Comunicado sobre el convenio de BBK



DECLARACIONES DE TOXO, EN LA PRESENTACIÓN DEL "PACTO POR EL EMPLEO Y LA COHESIÓN SOCIAL":

"La prioridad es resolver el problema del paro, gane quien gane las elecciones"

"Como una apuesta por el diálogo y el acuerdo", así ha definido Ignacio Fernández Toxo el "Pacto por el empleo y la cohesión social" que esta mañana han presentado en rueda de prensa los secretarios generales de CCOO y UGT.   LEER MÁS


Declaraciones de Toxo, en la presentación del "Pacto por el empleo y la cohesión social":

"La prioridad es resolver el problema del paro, gane quien gane las elecciones"

"Como una apuesta por el diálogo y el acuerdo", así ha definido Ignacio Fernández Toxo el "Pacto por el empleo y la cohesión social" que esta mañana han presentado en rueda de prensa los secretarios generales de CCOO y UGT.   LEER MÁS


CCOO BANESTO
CONVENIO COLECTIVO - COMUNICADO 11

LA LEY DEL EMBUDO

En la reunión de la Mesa del Convenio celebrada hoy, se ha hecho un balance de las posiciones de las partes negociadoras. Desde CCOO hemos podido constatar la inmovilidad e intransigencia de AEB, que no ha movido lo más mínimo sus posiciones desde el inicio de la negociación hace ya seis meses.


Desastre Informàtic - BBVA Catalunya

Concentració a Badalona

Dijous, 10 de novembre, delegats i delegades de CCOO ens vam concentrar davant de l’oficina de Badalona-Francesc Layret.

Com ja havíem fet en les 3 concentracions anteriors (Lleida, Barcelona i Terrassa), a primera hora vam participar en una assemblea amb les companyes i companys de l’oficina per explicar la nostra acció i compartir les moltes experiències que ens està fent viure aquest desastre informàtic.


CCOO Asepeyo

Programas electorales y negociación colectiva. No son las normas, es el fondo

En estos días de presentación de Programas Electorales y de propuestas para enderezar la grave situación de paro y destrucción de empleo que padecemos volvemos, una vez más, a oír propuestas de “reforma de la estructura y contenidos de la negociación”, dando a entender que nuestro problema, hoy, de las relaciones laborales es de normas y no de fondo; que el supuesto problema de las dificultades de relacionar los costes salariales con la marcha de la empresa y la abusiva flexibilidad externa, (eventualidad y despidos) frente a la interna ( jornada irregular, polivalencias…) es un problema de normas.