Firmado el Preacuerdo del Convenio de Mediación
Se ha pactado una subida salarial fija para cada uno de los años de convenio del 1,5% sobre la Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI.Adicionalmente, se ha establecido un importe variable que las empresas abonarán a sus trabajadores y trabajadoras en función del incremento de los ingresos por comisiones que hayan obtenido respecto del ejercicio anterior
CCOO EXIGE AL SUBDIRECTOR GENERAL TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE LOS INCENTIVOS POR LA VENTA DE INMUEBLES.
Estos últimos días estamos viviendo un periodo que seguramente hará justicia a tantas malas jugadas que la Dirección de Caixa Penedès ha protagonizado en los últimos años, y que han malogrado progresivamente nuestra confianza y sobre todo la motivación para trabajar cada día bajo presión.
Nuestras propuestas
Propuestas de mejora de condiciones laborales en Arsys
Contact-Center. ¿Convenio sectorial con garantías o despido más libre?
En la reunión del pasado día 25 la patronal nos planteó la posibilidad de eliminar la inclusión de los indefinidos en su propuesta del art. 17, siempre y cuando entremos en la misma, tal y como nos la entregaron, sin posibilidad de negociar cambio alguno. No han hecho ninguna otra modificación que pueda considerarse como iniciativa negociadora por su parte.
¿A donde nos llevan?
El próximo Lunes los sindicatos hemos sido convocados para recibir información del PRO. Paralelamente a eso se pone en marcha un nuevo proyecto de carterización y mientras la mesa laboral de integración de Unicaja y CEISS sigue parada Ante esto nos preguntamos ¿Qué proyecto de empresa tienen nuestros gestores en la cabeza? ¿a dónde nos lleva este plan? ¿Hay plan? LEER MÁS
