PRESIÓN - BBVA MADRID

Las Tablas II. Ejemplo de malas prácticas laborales

Recientemente, varios delegados de CC.OO. hemos realizado un recorrido por los diferentes departamentos ubicados en los edificios de Las Tablas II.  En estos recorridos hemos constatado que una buena parte de los trabajadores de estos edificios no iban a realizar la jornada intensiva durante el periodo de verano que tendrían que haber comenzado el pasado 23 de mayo.


Eleccions Europees - 7 juny 2009

Informació d'interès laboral sobre les eleccions del proper diumenge

- Per aquelles persones que seran presidents/tes, vocals o interventors/res d'una mesa electoral “tindran una reducció de jornada de 5 hores al dia immediatament posterior” o sigui el dilluns.
- Per aquelles persones que treballen el diumenge, tenen un permís retribuït de 4 hores per a poder realitzar el seu dret a vot.

Aquesta informació està recollida en els articles 28 i 78 de la Llei Orgànica 5/85.
COMFIA-CCOO Catalunya


Enquesta en el Centre Corporatiu de Sant Cugat del Vallès

Horari continuat, horari partit?

02-06-09 La plantilla de la B30 ens ha dit clarament la seva opció: no vol canvis.


PRESION LABORAL - BBVA SEVILLA

Reunión de castigo

El martes, día 5, el zona de Sevilla-Sur, ALFONSO LÓPEZ-SÁEZ RODRÍGUEZ-PIÑERO realiza una convocatoria dirigida a todos los Directores y Directores Comerciales, que de él dependen, para una reunión a celebrar el día siguiente a las 19:30 h en la Palmera.


Convenio Banca - BBVA

Comisión interpretativa: cierre Sábados - Hipotecario Convenio

A propuesta de COMFIA-CCOO todos los sindicatos presentes en la Comisión Interpretativa del Convenio de Banca hemos solicitado a la patronal AEB que la reducción de costes no afecte negativamente a trabajadores/as. Les hemos emplazado a la apertura de negociaciones para el cierre de sábados y la revisión de Hipotecarios de Convenio.


La reducció de costos no ha d'afectar negativament als treballadors

Reduir despeses: tancar els dissabtes

21-04-09 Els treballadors de banca també estem patint la crisi diàriament en les nostres condicions laborals: L’exigència d’objectius que són pràcticament impossibles, la pressió contínua per reduir la morositat i captar passiu, l’enduriment de la política disciplinària... (PDF: Cat)