Grandes Almacenes: Plan de relevo intergeneracional

Desde CCOO llevamos tiempo solicitando un acuerdo intergeneracional que promueva salidas no traumáticas de compañeras y compañeros con largas trayectorias y que, en los últimos años, debido a distintas situaciones (COVID-19, ERE...) han visto como las cargas de trabajo aumentan de un modo desorbitado. Todo ha cambiado y ahora, con la inclusión de los conceptos omnicanalidad, e-commerce, pickings..., los perfiles profesionales son bien distintos y hay que adecuarlos a las nuevas necesidades proporcionando la debida formación en nuevas tecnologías como garantía de empleabilidad.
Se hace necesario impulsar desde el Convenio Sectorial la concreción en las empresas de pactos de renovación intergeneracional, con prejubilaciones voluntarias y en buenas condiciones para la plantilla de mayor edad, cubiertas con nuevas contrataciones indefinidas de personas más jóvenes.

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