Tal como ya anunciamos en nuestra última circular, la Dirección de Unicaja-CEISS, en la última mesa laboral de integración se comprometió a enviar en la presente semana un documento con la propuesta empresarial en esta nueva fase de la negociación. Y como ya nos adelantó, la misma sería comprensiva de todas las condiciones laborales que regirían en la entidad Unicaja Banco en la que los empleados de Ceiss se integrarían. LEER MÁS
CONCILIACIÓN E IGUALDAD, ¿UN PASO ATRÁS?
Los día del 4 al 6 de julio de 2012 celebramos el Plenario para la constitución de la Sección Sindical de Cajas Rurales Unidas. En dicho plenario se hizo balance de los acuerdos alcanzados hasta el momento en materia de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en ambas empresas, siendo positivo el mismo ya que a lo largo de estos años se han conseguido sustanciosas mejoras sobre la legislación básica, tanto de los acuerdos negociados con Cajamar, como con todas las medidas recogidas en el Plan de Igualdad de Ruralcaja, estos avances ayudan a mejorar el muchas veces complicado equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar y por tanto la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón
- Horas Extras. La planificación de la Dirección para iniciar la migración informática ha hecho acumular más presión...
- Horas Extras festivos (St. Fèlix, festivos en Vilafranca...). La Dirección nos ha confirmado que...
- Gastos km y peajes por formación. Somos muchos los compañeros y compañeras de la territorial de Catalunya y Aragón y también de Castellón y Valencia que...