Ayer por la tarde la dirección de CEISS, filial de Unicaja
Banco, presentó una propuesta de ERE para despedir a 1.120 personas, lo que
supone el 33% de la plantilla. Para los compañeros de esta entidad, a muchos de
los cuales conocemos tras el proceso de integración, será el 3º ERE que sufren
en los últimos años.
CCOO rechaza este ERE por considerarlo desproporcionado y una
amenaza futura para los propios trabajadores
de Unicaja. Leer +
En la tarde de ayer, la dirección del banco
castellano-leonés, filial de Unicaja Banco ha anunciado a los sindicatos la
próxima apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a
1.120 personas, lo que supone casi exactamente un 33% de la plantilla actual.
Banco Santander anunció
ayer a la Representación Sindical una reestructuración de la Red
Comercial y los Servicios Centrales, tanto de Santander España como
Corporativos, que pueden suponer una reducción importante de plantilla y
de Oficinas.
CCOO estaremos presentes en este proceso para garantizar la máxima transparencia y las mejores garantías para
toda la plantilla. No es momento de expandir rumores ni de crear
alarmas, sino de trabajar para que se respeten los legítimos derechos de
las trabajadoras y los trabajadores del Santander. Este es nuestro compromiso.
Cierre de Oficinas y reducción de Plantilla
Banco Santander anunció ayer a la Representación Sindical una reestructuración de la Red Comercial y los Servicios Centrales, tanto de Santander España como Corporativos, que pueden suponer una reducción importante de plantilla y de Oficinas.
Os ampliamos información.
Cierre de Oficinas y reducción de plantilla
Banco Santander anunció ayer a la Representación Sindical una reestructuración de la Red Comercial y los Servicios Centrales, tanto de Santander España como Corporativos, que pueden suponer una reducción importante de plantilla y de Oficinas.
CCOO estaremos presentes en este proceso para garantizar la máxima transparencia y las mejores garantías para toda la plantilla. No es momento de expandir rumores ni de crear alarmas, sino de trabajar para que se respeten los legítimos derechos de las trabajadoras y los trabajadores del Santander. Este es nuestro compromiso.
CCOO RECIBE LA INFORMACIÓN REQUERIDA EN LA AUDIENCIA NACIONAL
¿Qué hacía imposible disponer de esta información?
