BOLETÍN RSE Nº 646 Semana 16 de Noviembre ¿Queremos frenar el avance de la desigualdad?
¿Queremos frenar el avance de la desigualdad? ¿no está ya claro que existe y avanza, y que tiene relación con el empleo? ¿o preferimos seguir publicando artículos, tesis..? ¿fomentado debates infinitos? ¿más tertulianos? Concretemos (sigue leyendo). Índice de este especial. Vídeo-Resumen
#25N: NO a les violències masclistes
CCOO organitza, s'uneix i dóna suport a la campanya del moviment feminista contra les violències masclistes. Violències que s'exerceixen contra les dones només pel fet de ser dones en el conjunt dels àmbits de les relacions. >> MANIFEST 25N CCOO de Catalunya -llegir +
>> MANIFEST 25N CCOO de Catalunya
>> PROGRAMA TAULA RODONA 24N - ACTE de CCOO de Catalunya
>> PROTOCOL recomanat pel Consell de Relacions Laborals
>> AGENDA d'actes 25N arreu de CCOO de Catalunya
>> Cartell pdf - "Que la teva condició no sigui la teva condemna"
>> Cartell pdf - "DENUNCIA-HO!"
>> VIDEO Youtube - cartells campanya estatal
... més material en la notícia.
25 DE NOVEMBRO. Día Internacional pola Eliminación da Violencia contra as Mulleres.
CCOO e UGT convocan concentracións nas comarcas de Galicia pola mañá.
A Secretaría da Muller
de CCOO de Galicia chama á cidadanía galega a participar nestas
concentracións e tamén nos actos convocados pola Plataforma de Mulleres
de Galicia.
Queremos concienciar a toda a
sociedade sobre a insoportable extensión da violencia, de todas as
violencias machistas: a que sofren as mulleres a mans das súas parellas
ou ex-parellas, o acoso sexual e por razón de sexo no traballo, a
intimidación na rúa, o acoso na Internet, o abusivo control con que son
subxugadas as mozas e, en especial, as terribles consecuencias que estes
ataques carrexan na saúde, a integridade, a dignidade e a vida laboral
das mulleres.
noviembre 2015
La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando
El coste del 20% de la plantilla que más gana es 4,74 veces el coste del 20% que menos gana.
Las mujeres del sistema financiero español solo perciben el 21% de la masa salarial de los 3.200 directivos que deciden sobre riesgos y estrategias






