Se constituye la mesa de negociación del Plan de Igualdad de CESCE

Igualdad. Planes de Igualdad

Recientemente se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la empresa.


EL TRABAJO DE CCOO PARA LA COMISIÓN DE IGUALDAD

DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN EN BMN

Desde CCOO realizamos un análisis sobre la situación en BMN en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y plasmamos en el siguiente informe los datos trabajados y las conclusiones que hemos alcanzado.

 


BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 661 Semana 21 de Marzo

En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas de suministros. La gran reforma pendiente: responsabilidad fiscal de las empresas. Sigue leyendo:


CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA

MITO Y REALIDAD


Dijous, 17 de març, a les 10.30 hores, roda de premsa a la seu de CCOO de Girona

CCOO Serveis analitza la situació precària i els conflictes laborals en el sector hoteler a les comarques gironines

Dijous 17 de març, a les 10.30 hores, CCOO explicarà en roda de premsa quina és la visió sindical de l?evolució i situación precària que està patint el sector hoteler a les comarques gironines i informarà de la vaga plantejada pels treballadors i treballadores de l?Hotel Marina Sand (antic Hotel Selvamar) de Lloret de Mar prevista per a la propera setmana.

RODA DE PREMSA:
Dijous 17 de març de 2016 - a les 10.30 hores
CCOO Girona - c/Miquel Blay, 1, sala reunions 5a planta. Girona 

 


Los Derechos Humanos y las Normas de la OIT deben de dejar de ser voluntarios

BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 659 Semana 7 de Marzo

Las normas de la OIT, los Derechos Humanos, los Derechos Sociales, medioambientales, el derecho a la información, los Derechos Constitucionales...no deberían ser una opción 'voluntaria'. La mayoría de los líderes empresariales, apoyados por gran parte de los líderes políticos, consciente o inconscientemente están asentando esta descabellada tendencia. Responsabilidad Social, ¿absolutamente voluntaria para multinacionales y gobiernos? ¿DDHH y OIT voluntarios y TTIP y reglas 'de mercado' (OMC), obligatorias?. Es lo que tenemos. Y así nos va. En este número: