Nosotr@s los Bancari@s no somos los Banqueros

Las Participaciones Preferentes

Las prioridades deben ser la clientela y la plantilla.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2012

PPAC - Segunda Fase

Entendemos que la implantación de la segunda fase del PPAC requiere una modificación del planteamiento utilizado para la primera.


¿Crees que estás sufriendo acoso en la empresa?

ACOSO SEXUAL Y LABORAL: NO LO PERMITAS

El acoso laboral y sexual se clasifica en función del tipo de ataque que sufre la víctima. A continuación, te damos todos los detalles sobre estas formas de acoso, NO PERMITAS NINGÚN TIPO DE ACOSO EN LA EMPRESA, LLÁMANOS, actuaremos con total discreción.

 
Integrante del Equipo Mediador por CCOO en Atos:

carina.toba@atos.net 

Telf: 912148688.
 

Puedes ver la tipificación  aquí


MADRID

62,25% DE MOVILIDAD EN UN AÑO...,¡QUE BARBARIDAD!

Este año sólo hemos alcanzado un 62,25% de movilidad, esoo por lo que se ve, nos hará más eficientes en nuestros resultados... ¿de qué año?

Debe ser la solución incrementar la productividad en Madrid con empleados descontentos, cansados y estresados.


8 de marzo 2012

QUEREMOS MÁS

más


Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, en COMFIA decimos CCOO.


No más Experimentos ni Ocurrencias

Se está informando en la Red NGB por responsables de RRHH que se han encontrado la salida de futuro de Novagalicia.