Comisión paritaria Convenio Financieras: La parcialidad patronal provoca el desacuerdo

El pasado 3 de abril, se constituyó la comisión paritaria sectorial de interpretación y aplicación del convenio colectivo. Fue originada por una consulta realizada por la Sección Sindical de Comfía-CC.OO. en MBNA referente al cómputo del periodo previsto para faltas leves (art.36.1: “tres faltas de puntualidad durante el mes sin que exista causa justificada”).


La Seguridad en las Oficinas EVO

Las prisas no son buenas consejeras y si hablamos de seguridad de l@s trabajador@s, es evidente que la Dirección tiene muy poca sensibilidad.


hUELGA 19 DE ABRIL

El "dudoso" talante negociador de la dirección de BMN

Las noticias que recibimos de parte de la Dirección de BMN en boca de su presidente no hacen más que aumentar la inseguridad y el miedo de la totalidad de la plantilla de BMN a perder su puesto de trabajo. Decir que en septiembre BMN habrá reducido un 25% su red y su plantilla sin concretar que ya llevamos más de un 15% de reducción es una temeridad, a la vez que una irresponsabilidad supina. LEER MÁS


COMFIA-CCOO exige garantías ante el futuro de Agrupación Mutua y con el mantenimiento de los puestos de trabajo

ELS TREBALLADORS DE L’AGRUPACIÓ MÚTUA EXIGEIXEN A LES EMPRESES CONCURSANTS I A L’ADMINISTRACIÓ CLAREDAT I TRANSPARÈNCIA EN EL PROCÉS D’ADJUDICACIÓ DE L’EMPRESA - - - - LOS TRABAJADORES DE AGRUPACIO MUTUA EXIGIMOS A LAS EMPRESAS CONCURSANTES Y A LA ADMINISTRACIÓN ESPAÑOLA CLARIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL PROCESO DE ADJUDICACION DE LA EMPRESA


Normativas y Procedimientos

A continuación os comentamos cual debería ser la forma correcta de imputar en los siguientes proyectos generales:

  • Asuntos propios
  • Vacaciones
  • Fiesta Oesía
  • Huelga General
  • Lactancia
  • Enfermedad con baja médica
  • Enfermedad sin baja médica
  • Maternidad / Paternidad
  • Permiso retribuido
  • Permiso no retribuido
  • Pendiente de asignación



Sección Sindical Estatal Grupo BMN

SALVO QUE ALGUIEN DIGA BASTA, NADA CAMBIARÁ. (Dr. Seuss)

Las noticias que recibimos de parte de la Dirección de BMN en boca de su presidente no hacen más que aumentar la inseguridad y el miedo de la totalidad de la plantilla de BMN a perder su puesto de trabajo. Decir que en septiembre BMN habrá reducido un 25% su red y su plantilla sin concretar que ya llevamos más de un 15% de reducción es una temeridad, a la vez que una irresponsabilidad supina.