dijous, 19 de juliol de 2012

Futurs canvis a la gestió de festius



ESTA TARDE VOLVEMOS A LA CALLE.. Y TU TE PREGUNTAS ¿SIRVE PARA ALGO MANIFESTARSE?

¡SI, SIRVE!

No estamos de acuerdo con su forma de gobernar, no los elegimos para que nos arruinaran, no se puede machacar más y siempre a los mismos.... LEER MÁS


Esta tarde volvemos a la calle.. Y tu te preguntas ¿sirve para algo manifestarse?

¡SI, SIRVE!

No estamos de acuerdo con su forma de gobernar, no los elegimos para que nos arruinaran, no se puede machacar más y siempre a los mismos.... LEER MÁS


Preacuerdo de armonización de condiciones laborales

Este preacuerdo establece una estructura común de condiciones laborales para toda la plantilla de Bankia.


CONCILIACIÓN E IGUALDAD, ¿UN PASO ATRÁS?

¿CUÁL ES NUESTRO PRESENTE Y FUTURO CON CRU EN ESTA MATERIA?

Los día del 4 al 6 de julio de 2012 celebramos el Plenario para la constitución de la Sección Sindical de Cajas Rurales Unidas. En dicho plenario se hizo balance de los acuerdos alcanzados hasta el momento en materia de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en ambas empresas, siendo positivo el  mismo ya que a lo largo de estos años se han conseguido sustanciosas mejoras sobre la legislación básica, tanto de los acuerdos negociados con Cajamar, como con todas las medidas recogidas en el Plan de Igualdad de Ruralcaja, estos avances ayudan a mejorar el muchas veces complicado equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar y por tanto la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.


COMUNCADO DE CAJA RURAL DE NAVARRA

Como ya os hemos ido informando ayer día 10 de julio de 2012 tuvo lugar el juicio en la AUDIENCIA NACIONAL en Madrid por la regulación de horarios. Previo al juicio había una última posibilidad de llegar a un acuerdo en el acto de conciliación de las diez menos diez en el mismo juzgado.