Gaceta Sindical - BBVA Estatal

El derecho de HUELGA, un derecho INCUESTIONABLE

El derecho de huelga, junto con el de libertad sindical, está recogido en nuestra Constitución como un derecho fundamental incuestionable, que goza de un carácter preeminente y de mayor protección frente a la libertad a trabajar.


O tu també creus que això no t'afecta?

29-S VAGA? PER QUÈ?

20.09.2010 Perquè a partir d'ara et pot passar això:


Anàlisi de les conseqüències del RDL 10/2010 sobre els drets dels treballadors

Els efectes pràctics de la reforma laboral

17.09.2010 L'objecte d'aquest document és fer evident, amb exemples pràctics per facilitar la comprensió, les conseqüències que les principals mesures incloses en la reforma laboral tenen per als drets dels treballadors.

 


Hi ha unes altres alternatives a les propostes del Govern

Hi ha raons de sobres per fer la vaga general

17.09.2010 Aquesta protesta és més que justificada pel canvi de política del govern de manera dràstica, injusta i inoportuna, amb el retall de drets socials i laborals, drets que hem anat consolidant en tot el període democràtic.


Elecciones Sindicales 2010 - BBVA Estatal

Tiempo de trabajo y conciliación

En COMFIA defendemos la exigencia de que es posible otra organización del trabajo que permita conciliar los intereses de las empresas y las diferentes necesidades de las plantillas. La negociación colectiva ha posibilitado acuerdos de conciliación en Banca que garantizan el ejercicio de este derecho.


¿Por qué hay que ir a la huelga el 29?


¿Me afecta a mi?
¿Qué consecuencias tiene la reforma?
Aquí puedes leer e informarte de lo transcendente que es esta huelga.