.jpg)
#PrecarityWar
BECAS, CONTRATOS EN PRÁCTICAS Y PRECARIEDAD
El pasado 26 de julio, CCOO presentamos una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Castilla y León, en la que exponíamos los siguientes motivos:
- Que en Cajamar Castilla y León hay en la actualidad 11 puestos de trabajo estructurales, cubiertos con personas con beca
- Que es una práctica reiterada en el tiempo, para cubrir plazas estructurales, sin respetar el horario de la persona becada ni su derecho a la formación
- Que Cajamar ha sufrido varios ERE y, en la actualidad, un proceso de bajas incentivadas, produciendo bajas estructurales de plantilla que se cubren de manera eventual y precaria con personas becadas
- Que, por todo lo anterior, estimamos que Cajamar está actuando en fraude de ley, ante la Hacienda Püblica y la Tesorería General de la Seguridad Social al cubrir plazas estructurales de manera reiterada con personas becadas, a las que ni se les respeta el horario, ni se les da la formación pactada, ni les compensa económicamente de una forma digna.
Cursos de formación MiFID II
La Federación de Servicios CCOO pone a disposición de las y los trabajadores 2 cursos sobre información y asesoramiento financiero desarrollados por el Instituto Europeo de Posgrado y cuyos contenidos atienden tanto a la establecido en la Directiva MiFID II, como a las Directrices para la evaluación de los conocimientos y competencias.
ELECCIONS SINDICALS A COMERÇ
CCOO aconsegueix els 5 representants en les eleccions sindicals de CORTEFIEL Girona
El passat 25 d'abril es vam celebrar les primeres eleccions sindicals a l'empresa CORTEFIEL S.A. (SPRINGFIELD, WOMEN SECRET, FIFTY FACTORY), els companys i companyes de CCOO han estat escollits com els representants pels propers 4 anys.
SOM LA TEVA VEU - Serveis CCOO Catalunya AMB TU
ELECCIONS SINDICALS
#LaFamNoFaVacances
CCOO amb Würth España impulsa la Campanya solidària de recollida d'aliments
La secció sindical de CCOO de Serveis a Würth realitza una tercera campanya de recollida d'aliments a l'estiu a tots els centres de l'empresa a Catalunya. El motiu pel qual es porta a terme aquesta iniciativa és per tal d'ajudar a pal·liar les penúries i la situació precària que pateixen moltes famílies. Enguany la participació no ha estat l?esperada tenint en compte l'auge participatiu que hi va haver del primer al segon any.
