septiembre 2005
FALTA (de) PERSONAL
El número de oficinas y el de trabajadores no tienen un aumento correlativo. Las vacaciones, bajas, cursillos, amortización de puestos… empeoran año tras año la situación de sobrecarga de trabajo. Es necesario invertir una parte de los buenos resultados en la plantilla.
INFOSALUD Nº 12
¿Qué son y por qué debemos evaluar los factores psicosociales?.La sección sindical de CC.OO. de Unicaja, considera necesario medir los riesgos psicosociales en las evaluaciones de riesgos que se hacen en las oficinas. Ante la negativa de la Caja proponemos el test de autoevaluación de ISTAS 21 (Instituto sindical de trabajo, ambiente y salud de CC.OO.)
Benvinguts al Banc Sabadell
25 08 05 La pressió laboral a Banc Sabadell és una constant des de fa molt de temps. També la precarietat de plantilla i, conseqüentment, el cansament acumulat del personal que, de mica en mica, perd les esperances que la situació millori. (PDF:Cat. / Cast.)
INFOSALUD Nº 11
Como sabéis por la Circular núm. 146 de 16 de Agosto de 2005, la Caja UNILATERALMENTE, y de forma AUTORITARIA Y PREPOTENTE, ha declarado los centros de trabajo e instalaciones de Unicaja como “Espacio libre de humos".
Falta personal! I a l´estiu es nota encara més
25 07 05 La penúria de plantilla en què es troben moltes oficines de la marca Banco Herrero es veu més clarament en aquesta època de vacances i no es tracta de cap novetat. (PDF:Cast.)
INFOSALUD Nº 10
El peligro de estar sólo en una oficina. Hechos ocurridos en la oficina desplazada de Unicaja en Beas (Huelva), que pudieron ocasionar un serio disgusto a un compañero. Esperamos que Unicaja reconsidere su postura con respecto a este tipo de oficinas.
Piratas en el Mediterráneo. Ojo con los descuideros
Se han incrementado en nuestra Territorial de manera alarmante los ataques de descuideros a las oficinas y en algunos casos con bastante éxito. Es público y notorio el importante aumento de mafias que se están instalando en nuestro paÃs y especialmente en la costa.
Modelo de Acuerdo sobre Segregación de Servicios de Precencion Ajenos
La Segregación se efectúa como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 688/2005, de 10 de Junio, por el que se regula el régimen de funcionamiento de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social como servicio de prevención ajeno
