Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias. Tabla salarial 2018.
Tras el registro realizado por este sindicato ante Dirección de Trabajo, este organismo dependiente de la ConsejerÃa de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias ordenó el 01/02/2018 su inscripción en el BoletÃn Oficial del Principado de Asturias de las tablas salariales del año 2018 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias; texto que aparece publicado en el BOPA del 21/02/2018.
BBVA absorbeix la Paga de Beneficis del Conveni
El banc ha decidit absorbir aquest quart de paga a tota la plantilla, restant-ho del BONUS de 2017 que s'abona al febrer, mostrant aixà un menyspreu absolut per l'esforç personal dels seus treballadors i treballadores.
El recalibratge fantasma
Triennis, clà usules Sòl i permisos
CCOO segueix concentrant-se davant Clarel per denunciar la situació precà ria de les seves condicions laborals
Continuant amb la campanya "Clarel ens ofega" de CCOO per denunciar les situacions precà ries i inhumanes que pateixen les treballadores i treballadors de Clarel (abans Schlecker), demà dimecres, 14 de febrer, les delegades i delegats de CCOO es concentraran davant dues botigues a la ciutat de Manresa.
>> Les treballadores de Clarel es manifesten a Manresa per exigir més personal - REGIÓ7
>> Una vintena de treballadores de Clarel reivindiquen a Manresa dignitat laboral- NACIÓ MANRESA
>> Galeria de fotografies 14/02/18 Clarel a Manresa
CCOO en Clarel aconsegueix consolidar el 10% de descompte en compra per a la plantilla
El descompte en compra pactat per CCOO l'any 1998 a Barcelona, i que s'ha vingut aplicant des d'aquest any al 85% de la plantilla en totes les provÃncies d'Espanya, afectades pel Conveni estatal de drogueries, herboristerÃes i perfumeries es quedarà en les nostres nòmines i no ho perdrem.
L'avarÃcia de BBVA amb la seva plantilla
Han sorgit tot tipus d'incidències, on queda demostrada la miserable posició del Banc, negant-se a compensar per cada certificació obtinguda, els 4 dies de llicència i els 4 punts DOR.
Propostes per millorar les aportacions per a reduïr diferències
