Compensación por trabajar en dÃas festivos
18 10 06 Os recordamos que hay un acuerdo en Banco Sabadell sobre la compensación por trabajar en jornadas festivas. (PDF:Cat.)
Dietas por viajes en Telenium
La polÃtica de la empresa manifestada a la RLT con respecto a dietas por viajes supone pagar al empleado (en caso de pernocta fuera de su domicilio habitual) una cantidad que depende directamente de lo que el cliente abona por ella a Telenium.
Dietas por viajes en Telenium
La polÃtica de la empresa manifestada a la RLT con respecto a dietas por viajes supone pagar al empleado (en caso de pernocta fuera de su domicilio habitual) una cantidad que depende directamente de lo que el cliente abona por ella a Telenium.
Cambio en la forma de abonar las guardias en Telenium
La dirección de la compañÃa nos ha comunicado que va a proceder a remunerar de forma distinta a como se venÃa haciendo hasta ahora la remuneración de los trabajos que se hacÃan en concepto de guardias o mantenimiento de proyecto (disponibilidades, soportes nivel 3 ...)
Cambio en la forma de abonar las guardias en Telenium
La dirección de la compañÃa nos ha comunicado que va a proceder a remunerar de forma distinta a como se venÃa haciendo hasta ahora la remuneración de los trabajos que se hacÃan en concepto de guardias o mantenimiento de proyecto (disponibilidades, soportes nivel 3 ...)
BOLETIN INFORMATIVO Nº 6
La pasada semana se firmó el acuerdo laboral para la fusión entre Caja San Fernando y El Monte con la representación sindical (CC.OO. tiene el 70,6% de la representación). Es un acuerdo histórico que nos lleva a comparar esas condiciones laborales con las que tenemos en Unicaja.
Revisión salarial 2006 Convenio Oficinas y Despachos A Coruña
Se acuerda una subida salarial del 3% para el año 2006 para todos los conceptos salariales que será devengado al mes siguiente de su publicacion en el BOP con efectos de 1 de enero de 2006 ...
Acuerdos de subidas salariales en consultoras: ¡ES POSIBLE!
Diversas consultoras han negociado acuerdos de subidas mÃnimas de salarios para intentar evitar la pérdida de poder adquisitivo de sus trabajadores año tras año.
