El KiosCCOO nº15 Junio de 2006
Después de varios meses de conflictividad primero y negociaciones después, las Secciones Sindicales Estatales de CC.OO. y U.G.T. en Atos Origin hemos firmado un acuerdo con la Dirección de RR.HH. sobre Subidas Salariales MÃnimas garantizadas para la plantilla de Atos Origin Sae. La firma del Acuerdo supone un avance histórico en las relaciones laborales dentro de nuestra empresa. No debemos olvidar que, hasta hoy, las subidas salariales SIEMPRE han sido distribuidas unilateral y, a menudo, caprichosamente por los jefes de nuestra empresa. Es decir, subÃan el sueldo a quien querÃan, lo que querÃan y cuando querÃan. Resultado: multitud de subidas CERO, o subidas muy cercanas al CERO. Esa injusticia ha terminado. Como podéis leer en un resumen que extractamos en páginas interiores o en el documento original (que te puedes descargar abajo), el Acuerdo contempla Subidas Salariales MÃnimas garantizadas basadas en tramos salariales y en la evaluación del desempeño, favoreciendo a los trabajadores con salarios más bajos. Tenemos motivos para felicitarnos TODOS. Hemos sabido presionar, hemos sabido cuándo hay que detenerse y dar una oportunidad al diálogo, hemos sabido negociar, y sin duda sabremos hacer respetar el acuerdo que hemos firmado. Simplemente enhorabuena. Y muchas gracias a todos por vuestro apoyo. Sin vosotros, el Acuerdo nunca hubiese sido posible.
LA CARCOMA Nº 58
CC.OO. votó en contra de la gestión del Consejo de Administración en la Asamblea General del pasado dÃa 24, mientras los otros sindicatos le regalaron el oido al Presidente y alabaron el cambio de tendencia en las relaciones laborales.
BOLETIN INFORMATIVO
Nº 3
Desde CC.OO. queremos definir claramente nuestras posiciones, que responden a las demandas de los trabajadores y no a las necesidades de la empresa o a estrategias sindicales: Prejubilaciones, Reglamento de préstamos vivienda de convenio, Protocolo de acoso moral.
Conectamos. BoletÃn de Comfia en las TIC.
En el número de Marzo os informábamos acerca del estado y desarrollo de las negociaciones del XV Convenio Sectorial de ConsultorÃa. Han pasado tres meses, y aunque se han producido numerosas reuniones, con decenas de horas de trabajo en propuestas y contrapropuestas, podemos afirmar que, a dÃa de hoy, las negociaciones se encuentran en grave riesgo de ruptura
Acabar con la desigualdad
El Consejo de la Juventud de España (CJE) inicia una nueva andadura en donde se plantea los retos de lograr una mayor participación, más igualdad entre géneros y mejor empleo. José Luis Arroyo
BOLETIN INFORMATIVO Nº 2
Los representantes de los trabajadores, por CC.OO., en la Asamblea General, VOTARON EN CONTRA de la Gestión del Consejo de Administración, asà como a la propuesta de aplicación de los resultados correspondientes al ejercicio 2005.
Diálogo social, debate nuclear, igualdad, RSE...
El diálogo social, los planes de igualdad, la resposabilidad social de las empresas, la energia nuclear a debate y otros artÃculos interesantes.
LA CARCOMA Nº 57
CC.OO. trasladará a los Consejeros Generales de Unicaja los principales problemas detectados en la encuesta sobre clima laboral.
