CAJA BADAJOZ. AMNISTIA FISCAL.

¿Qué ocurre con las filiales de los bancos situadas en paraísos fiscales?

Amnistía fiscal y repatriación de dividendos.


CAJA BADAJOZ.4 PRESIDENTES, 4 CAJAS

Economía presiona para la fusión de cuatro entidades de tamaño medio.

Cuatro presidentes condenados a entenderse.


CCOO Asepeyo

Gestionar la salud de los trabajadores mejora la productividad de la empresa, según Sanitas

Sanitas, patrocinador del Congreso Nacional de Recursos Humanos, ha pretendido reunir a expertos en el ámbito de los Recursos Humanos con aquellos directivos y profesionales interesados en conocer las últimas novedades y obtener una visión sobre el futuro del sector. Iñaki Ferrando, director de Comunicación Médica de Sanitas, ha explicado en su conferencia ‘Salud y trabajo: un binomio inseparable’ la relación que existe entre el trabajo y la salud, “porque un trabajador sano rinde más y mejor, y el trabajo, a su vez, le aporta muchos aspectos positivos para la salud, como son la satisfacción de necesidades o el desarrollo profesional, personal y social”.


DOSSIER PRENSA 14/05/2012


DOSSIER PRENSA 11/05/2012


Artículo del Secretario General de COMFIA, José María Martínez

Al final de la escapada

Al final de su mandato, MAFO solo ha conseguido una parte de lo que venía persiguiendo desde que era Secretario de Estado de Economía: acabar con las cajas de ahorros...  Leer más


DOSSIER PRENSA 10/05/2012


DOSSIER PRENSA 09/05/2012


CCOO Asepeyo

La reforma laboral prolongará hasta 2015 la pérdida de poder adquisitivo

El programa de estabilidad que envió el Gobierno español a Bruselas es, en palabras del ministro de Economía, Luis de Guindos, la "espina dorsal" de la política económica para esta legislatura. El programa está dominado por una prioridad, la reducción del déficit público a machamartillo. Pero más allá del ajuste y sus efectos, lo más determinante para el crecimiento y el empleo será, según las propias estimaciones del Ejecutivo del PP, la reforma laboral. El Gobierno cree que la nueva norma inducirá una significativa contención de los costes laborales y facilitará así ganancias de competitividad. En el vocabulario del trabajador, esto se traducirá en una prolongada pérdida de poder adquisitivo. Como mínimo, hasta 2015.