INCENTIVOS 2005 - POSTURA DE CC.OO. EN RR.LL.
El Sistema de Incentivos aprobado para el 2005 si bien pretende, aparentemente, arrojar algunas luces sobre el anterior sistema, al menos, en cuanto a su estructura y aparente simplicidad, cuando lo analizamos con más detenimiento es obvio que sigue adoleciendo de los principales defectos de los que nos quejábamos en el anterior, es decir:
Intervención de CCOO en la Junta General de Accionistas BBVA
CC.OO., representando a las Delegaciones por cerca de 1.500.000 acciones que nos han hecho trabajadoras y trabajadores del Banco, hemos intervenido en la Junta.
SabÃas que...
Cuadros de vacaciones; Salud Laboral, Evaluación de Riesgos en Oficinas; Economato Laboral
Carta Abierta a John Varley
Hoy dÃa 25 de Febrero de 2005, comenzamos nuestro trabajo con dos mensajes en intranet; el primer mensaje es sobre la nómina e incentivos que no se cobran hasta las 3 p.m. y las cartas no se pueden visualizar ni imprimir hasta el lunes 28 de Febrero, el otro mensaje es una carta tuya dirigida a todos los empleados del grupo.
Publicación del nuevo boletÃn de la Seccion Sindical de CCOO en Capgemini
Acabamos de publicar nuestro primer boletÃn de noticias de Capgemini a nivel estatal.
Publicación del nuevo boletÃn de la Seccion Sindical de CCOO en Capgemini
Acabamos de publicar nuestro primer boletÃn de noticias de Capgemini a nivel estatal.
Negociar en Getronics o el Patio de Monipodio
La Sección Sindical de CC.OO ha intentado que este año se adelantara todo lo posible los plazos legales para comenzar la negociación del Convenio Colectivo para el 2005. En esa lÃnea, la intención era aprovechar la reunión del Comité Intercentros que se celebró el pasado 26 de Enero, para constituir oficialmente la mesa del Convenio 2.005, e incluso que ése mismo dÃa se pudiese abordar la negociación de algún tema, como podÃa ser el calendario laboral.
Conversaciones con la empresa
28 02 05 Principales puntos de la reunión de la representación de los trabajadores con los de la empresa. (PDF:Cat. / Cast.)
