Comunicado conjunto CCOO UGT

Reunión con la dirección de Barclays. Recuperar el diálogo

Si la Dirección de Barclays hace honor a su doble compromiso, soluciona el despido de Carmen Fabian y reanuda la política de diálogo y negociación, podríamos decir que esta reunión abre puertas al optimismo.


Los responsables de Distribución aumentan la presión sobre los comerciales en las oficinas.

PRESION COMERCIAL, EL LÁTIGO QUE NO CESA

Los Directores Regionales en CITIBANK dan otra vuelta de tuerca en la presión a los comerciales de agencias para que logren los objetivos que, unilateralmente, marca la Dirección del Banco.


Comunicado Caixa Tarragona

Los despidos disciplinarios en Caixa Tarragona: “Amor a primera vista”

Caixa Tarragona ha iniciado una  campaña de despidos, rigurosa e injustificada.

Estamos observando que lejos de valorar el esfuerzo de los trabajadores para intentar conseguir los resultados asignados unilateralmente por la empresa y en la mayoría de los casos inasumibles, como se viene comprobando, desde Recursos Humanos


Los equipos de suplencias son un recurso para aliviar la escasez de plantilla en algunas zonas y periodos

Propuesta sobre los equipos de suplencias en Banco Sabadell

27 05 08 Es obvia la importancia del trabajo de los empleados y empleadas que realizan funciones de suplencias para el funcionamiento regular de las oficinas, ya sea por sobrecargas puntuales de trabajo o a la hora de suplir bajas por enfermedad o vacaciones. Ha llegado el momento de valorar su trabajo y de compensar adecuadamente la eficacia que demuestran y la aportación que realizan.


¡Falta personal!

¡queremos soluciones ya!


Cuando miramos los logros en cajas de nuestro entorno aun sin ser las más avanzadas nos da envidia.

¿Llegarémos alguna vez?

Recientemente hemos tenido conocimiento del acuerdo suscrito por CCOO. como sindicato mayoritario y CCM


HISTORIA DE LO NUESTRO (I)

LA CARCOMA Nº 94

Explicación del acuerdo salarial alcanzado entre Unicaja y la representación Sindical, firmado el pasado 16 de Mayo.
 


Comunicado Caixa Tarragona

CAMBIO DE CICLO

Según una carta del Sr. Jené de fecha de 23 de abril, “ya vendrá otro cambio de ciclo, pero ahora debemos gestionar éste y hemos de adaptarnos a las nuevas circunstancias con la máxima rapidez.”

El cumplimiento global de los objetivos del primer trimestre ha sido del 67,85%. Nos gustaría poder decir que esto ha cambiado durante el mes de abril pero todavía no han salido los datos que nos deben confirmar la adaptación de nuestra Dirección.



La Inspección de Trabajo da la razón a COMFIA-CCOO y reconoce la relación laboral para el colectivo de telemárqueting

La sección sindical de COMFIA-CCOO de ASGECA consigue que, a raíz de la denuncia que interpuso en enero de 2007, la Inspección de Trabajo reconozca la relación laboral de los 66 trabajadores del departamento de telemárketing que operan en ASGECA de Barcelona, en lugar de la relación mercantil que viene sosteniendo la dirección de la empresa.