Los sindicatos piden que Indra reinvierta sus beneficios en los trabajadores

Decenas de representantes de los sindicatos UGT, CCOO y USO han pedido a la dirección de Indra que reinvierta sus beneficios en los trabajadores, en el mismo día en el que la compañía ha celebrado en Alcobendas su Junta General de Accionistas.

Atención a las normas en Banco Sabadell

26 06 08 Es necesario cumplir de manera escrupulosa las normas que impone la empresa, ciertament que, a veces, no es fácil hacerlo por la presión del trabajo, las colas de los clientes...

Presérvate para evitar riesgos personales y profesionales

Desde hace un tiempo os venimos avisando del cambio de mira que se está produciendo en la gestión de los Recursos Humanos en Caixa Tarragona. Nos estamos convirtiendo en una empresa más deshumanizada.

Esta situación tiene una consecuencia directa en los despidos producidos en los últimos tiempos, que se han hecho de forma totalmente arbitraria y sin respetar la legislación laboral vigente,

Claves de un buen acuerdo.

Un acuerdo de relevo generacional muy satisfactorio y abierto en el tiempo. Alcanzamos en la Caja la mayor aportación anual a un Plan de Pensiones de Empleo en España. Premios de fidelidad ó permanencia : disfrutaremos de más tiempo libre, todos los años.

YA HAY ACUERDO

Subida de la retribución variable de toda la plantilla. Subida de las aportaciones anuales al plan de pensiones. Medidas de relevo generacional. Reconocimiento de Banca Personal. Técnicos en Departamentos. Horarios singulares. Premios de permanencia. Y otras medidas.

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Ya hay un principio de acuerdo

Está en fase de redacción y que se resume así:

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Desde CCOO te ofrecemos un resumen de las condiciones laborales que te afectan.

Nos paran tres semanas las negociaciones cuando tenemos todavía mucho por negociar

El pasado 4 de abril iniciamos la negociación del Convenio, desde entonces hasta ahora han pasado muchas cosas.