EL DESPIDO: LA SOLUCIÓN DE CITIBANK A LA CRISIS
CITIBANK despide a 5 compañeros/as de la red de sucursales como un primer paso en el cambio de su estrategia comercial.
Una de cal y una de arena
Al igual que ayer felicitábamos a la Dirección por el pacto conseguido, hoy lamentamos la última idea que ha tenido para abaratar costes: la suspensión de contrato de 16 empleados que están cerca de la fecha de jubilación parcial, y que se puedan quedar en casa sin venir a trabajar. Todo esto a cambio de una reducción del sueldo del 12,5%, menospreciando el valor de su trabajo y la experiencia acumulada.
Diálogo social global sobre el trabajo a través de empresas de trabajo temporal
Los firmantes reconocen que el sector de trabajo a través de empresas de trabajo temporal con un volumen de negocios de 228 mil millones contribuye a mejorar el funcionamiento de los mercados laborales y aspira a complementar otras formas de empleo.
Registros de la propiedad: Propuestas para la crisis
COMFIA-CCOO demandamos de todos la máxima responsabilidad a la hora de la negociación, porque ésta es la única herramienta y vía, en el corto plazo, que puede permitir afrontar con unas mínimas garantías y cierta estabilidad el futuro incierto que se nos avecina.
EL MEJOR ACUERDO POSIBLE
El pasado 6 de octubre, la Dirección de Caixa Sabadell y la Sección Sindical de CCOO firmamos el Acuerdo para el reconocimiento de la antigüedad y la experiencia del tiempo de servicios prestados a través de contratos temporales.
Principio de acuerdo sobre prejubilaciones y bajas incentivadas
Queremos avanzaros el principio de acuerdo al que hemos llegado en el día de ayer, 28-10-08, con el banco, a falta del redactado final.
¿A quién sirve el SECAR? ANULACION CONVENIO COLECTIVO AHORRO
A pesar de que el SECAR pretende valorar la sentencia sólo por su "valor moral" para su sindicato, lo cierto es que ha puesto en grave peligro un magnífico convenio colectivo en los tiempo que están corriendo.
Preacuerdo de Convenio de Catalunya de oficinas y despachos
El 6 de noviembre se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Catalunya de OODD, por parte de COMFIA-CCOO y Fes-UGT y Fomento del Trabajo Nacional y PIMEC, por otro con una duración de 4 años de vigencia.
