EL BOLETÍN DE CONTACT CENTER - Catalunya
PUNT A PUNT - abril 2010
La igualtat ens interessa...
CCOO Asepeyo
Las pensiones bajarán un 16,3% si se amplia el periodo de cálculo a toda la vida laboral
La reforma de las pensiones es todavía una incógnita, pero ya hay quien hace cálculos sobre su impacto. Y los resultados no pueden ser más inquietantes.
Citibank: Falta de credibilidad, falta de compromiso
Aquí no cambia nada, todo sigue siendo más de lo mismo. Cuando toca, ahora con la Voz del Empleado, se nos pasa la mano por el hombro y se nos regala el oído con lo de siempre: sois el mayor activo, sin vosotros no lo conseguiremos, el éxito es de todos, este progreso ha sido posible gracias al trabajo de todos y un largo etcétera.
Boletin de CCOO en BBK de Abril 2010
Intervencion de CCOO en la Asamblea de BBK
Comunicado Caixa Tarragona
26 DE MARZO, PLUS CONVENIO
En la nómina de este mes de marzo, de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo vigente, firmado sólo por CCOO y CSICA, debemos tener el abono correspondiente al PLUS CONVENIO, que se compone de una parte lineal (300 este año 2010), y otra variable (un cuarto de paga) por nivel retributivo que es una mejora salarial acordada en este Convenio para el período 2007-2010. Este Plus Convenio se actualiza cada año, no es absorbible ni compensable.
CCOO BANESTO
El sábado puede ser un gran día
El sábado puede ser un gran día
¡Los sábados son nuestros!
Por fin llegan los sábados libres, por ahora y hasta Octubre no tendremos que volver a trabajarlos. Nuestra intención, y en ello vamos a poner todo el esfuerzo y empeño, es que los trabajadores y trabajadoras de Banesto no volvamos a trabajar ningún sábado más.
Comunicado Caixa Tarragona
HOJAS NÓMINA 2010
A nadie se le escapa que este año es el último que dispondremos de las nóminas con el anagrama de Caixa Tarragona.
También, y tal y como dice el Acuerdo Laboral alcanzado en su punto 3. Estructura Salarial. Homologación y Gratificaciones, nuestra hoja de salario variará considerablemente respecto a lo que conocemos actualmente, en cuanto a los conceptos de que constan.
También, y tal y como dice el Acuerdo Laboral alcanzado en su punto 3. Estructura Salarial. Homologación y Gratificaciones, nuestra hoja de salario variará considerablemente respecto a lo que conocemos actualmente, en cuanto a los conceptos de que constan.
