Conciliación de la vida familiar y laboral. Ley 39/99 (1)

INFOMUJER Nº 2

Primera entrega del resumen de la ley. Mejoras incluidas en el Convenio de Ahorro 2003-2006. Conoce tus derechos.


L´assetjament sexual a la feina (1)

24 06 04 Considerat durant molt temps com un “flirteig” inofensiu i relegat a l’àmbit privat, ara es reconeix de manera quasi unànime que, sigui quin sigui el propòsit de l’autor, pot degradar i perjudicar greument la víctima. (PPS:Cat. / Cast.)


Comisiones Obreres d'Asturies

Jornada "Violencia de Género". Un problema de todos y todas.

La violencia de género es un fenómeno que engloba diversas formas de violencia ejercida contra las mujeres en función de su sexo y del papel que les ha sido adjudicado en un modelo social basado en normas, valores y principios, que sitúa a las mujeres en una posición de inferioridad y desventaja respecto a los hombres.


Un 46% de las mujeres trabajadoras ha sufrido acoso en el trabajo y el 41% se siente discriminada por su sexo

Un 46% de las mujeres trabajadoras asegura haber sufrido algún tipo de acoso en su trabajo, en un 67% de las ocasiones, a cargo de un superior, según un estudio realizado por Secretariaplus junto con el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) y el Fondo Social Europeo, que se presentó hoy en el salón Exposecretaria.


PARA ATRAVESAR LA BARRERA ENTRE IGUALDAD FORMAL E IGUALDAD REAL

Comparte responsabilidades.¡NO TE LO PIERDAS!

La legislación española se ha modificado en los últimos años varias veces para facilitar la conciliación de la vida laboral y privada de las personas trabajadoras. Todas las modificaciones introducidas últimamente generan los mismos derechos para las mujeres que para los hombres.


Propuesta a Unicaja de un Plan de Igualdad de Oportunidades.

INFOMUJER Nº 1

Puesta en marcha de la nueva Secretaría de la Mujer de la Sección Sindical de CC.OO de Unicaja. Se encargará de la puesta en marcha de políticas concretas tanto de carácter informativo-formativo como actuaciones ante la Entidad encaminadas a: • Detectar y luchar contra las discriminaciones. • Denunciar y promover una igualdad salarial y de condiciones de trabajo. • Prevenir y acabar con problemas específicos a los que se ven expuestos las mujeres en el trabajo


Campaña de comunicación no sexista

¿Hablas como piensas?... ¡Piensa lo que hablas!


El conveni de banca avança vers la igualtat d´oportunitats

26 02 2004 Recordatori sobre els temes de la igualtat d´oportunitats i de l´assetjament sexual que s´han signat en el conveni de banca recentment. (PDF:Cast.)


SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA de Comunidades Europeas

Vacaciones y Permiso por Maternidad

Política social - Igualdad de trato entre hombres y mujeres - Permiso de maternidad - Trabajadora cuyo permiso de maternidad coincide con el período de vacaciones anuales de todo el personal establecido en un convenio colectivo en materia de vacaciones anuales.