UNI: 2 ª Conferencia Mundial de Mujeres. Documentos
Igualdad de salarios e igualdad de oportunidades; Las mujeres, el trabajo informal y los empleos precarios; Las mujeres, la violencia y el SIDA; Igualdad de género UNI...
septiembre 2005
BONO-GUARDERIA
Desde CC.OO. entendemos que para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, además de la imprescindible disminución de las prolongaciones de jornada, es necesaria la creación de guarderÃas o concesión de una ayuda-guarderÃa.
Cajas rurales: un convenio para hombres y para mujeres
Como objetivo estratégico de nuestra plataforma para el 18 Convenio Colectivo habÃamos situado introducir medidas tendentes a lograr la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Y hemos conseguido avances muy significativos.
Cajas rurales: se ha firmado el convenio colectivo
El acuerdo alcanzado otorga a nuestro texto convencional un nuevo sesgo, un enfoque social que hasta ahora no tenÃa. y mejoras sustanciales en Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
¡BASTA YA DE AGRESIONES!
CITIFINANCIAL acosa a su plantilla con despidos injustificados y con amenazas de traslados. Esta situación se está dando, principalmente, entre el colectivo de la plantilla que ha estado de baja durante largos periodos y que, por sus circustancias, lo volverÃan a estar en el futuro: embarazos, depresiones, etc.
INFOMUJER Nº 7
Medidas a tomar en caso de acoso sexual.
Acuerdo de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. Texto Ãntegro
A continuación reproducimos el texto Ãntegro del Acuerdo firmado el siete de junio en el que se agrupa toda la normativa que regula en Banesto la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral.
Revista Trabajadora n. 16. IV época. Junio 2005
INFORME: PolÃticas de conciliación en las Comunidades Autónomas. ENTREVISTA: Entrevista a la teóloga Margarita Pintos. La igualdad en el sindicato.
