Circular conjunta CCOO y CSICA - Especial fusión.

No hay más cera que la que arde y la que hay, quema

Así de contundente es la conclusión a la que la propia representación empresarial llega sobre lo acontecido en la reunión de la mesa laboral de fusión mantenida en el día de ayer. En dicha reunión, las Cajas apenas si han avanzado en línea a permitir un acuerdo laboral de fusión aceptable para CCOO y CSICA, imposibilitando con ello que los Consejeros Generales de estas formaciones otorguen su voto favorable a la fusión que se someterá a las Asambleas Generales de Unicaja y Caja de Jaén el próximo día 19 de Diciembre.


Fusión : Caixanova no quiere

No hay fusión porque Caixanova no quiere. Ese es el mensaje que el Presidente de la Xunta de Galicia envía a la sociedad y con el que pretende escurrir el bulto.


Fusión : Caixanova no quiere

No hay fusión porque Caixanova no quiere. Ese es el mensaje que el Presidente de la Xunta de Galicia envía a la sociedad y con el que pretende escurrir el bulto.


comunicado

FUSIÓN CAIXA PENEDÈS – CAIXA LAIETANA

Nosotros hace tiempo que estamos trabajando.


CAJA BADAJOZ. TODO EN CONTRA DE LAS CAJAS.PANORAMA DE FUSIONES POR COMUNIDADES.

La politización, los localismos, y, la normativa de Bruselas y del sector dificultan la reestructuración.

Es difícil tener más frentes abiertos que los que analiza a diario Miguel Ángel Fernández Ordóñez, gobernador del Banco de España.


FUSIÓN CAIXA PENEDÈS – CAIXA LAIETANA: Nosotros hace tiempo que estamos trabajando

Ante el principio de acuerdo de fusión logrado por los Consejos de Administración de Caixa Penedès y Caixa Laietana, las respectivas secciones de CCOO de las dos Entidades hace tiempo que empezamos a trabajar para conocer la realidad laboral de cada una de nuestras instituciones y así trabajar por nuestro futuro. Así, hemos elaborado la pirámide de edad del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de las dos cajas, confeccionado el mapa de oficinas y personas adscritas, tanto en la red como en servicios centrales, para poder detectar posibles superposiciones.


La entidad resultante funcionará con un consejo de administración de 34 miembros, todos los que ahora forman parte de los dos órganos de gobierno

Los consejeros de las dos cajas prorrogarán su mandato hasta que acabe el proceso de fusión

Los actuales miembros de los consejos de administración de Caja España y Caja Duero verán prorrogado su mandato y estas entidades no estarán sometidas a un proceso electoral hasta que acabe la fusión entre ambas, lo que significa un plazo mínimo de dos años, según indicaron ayer fuentes relacionadas con la operación. La nueva caja comenzará su andadura con un consejo de administración duplicado, formado por la totalidad de los integrantes que ahora se sientan en cada uno de los dos órganos encargados del gobierno de sendas entidades.
La formación del nuevo consejo de administración en una fusión con dos integrantes resulta así, más fácil que en la anterior operación promovida por el Banco de España que pretendía la incorporación de Caja de Burgos al proceso.


Las disputas por el número de negociadores del protocolo laboral impiden constituir la mesa que debe debatir a partir de la próxima semana sobre el em

La pugna sindical rompe el primer paso negociador de la nueva caja

El primer paso para negociar las bases de la entidad que surgirá de la fusión de Caja España y Caja Duero se saldó ayer con un fracaso. Un encuentro en el que únicamente se trataba de constituir la mesa que debe negociar el protocolo laboral (la cifra de empleos a reducir y las fórmulas para lograrlo), y que no logró el acuerdo sobre el número de representantes que cada fuerza sindical tendrá en este reducido grupo de negociadores.


Proyecto de fusión de cajas. UGT apuesta por once miembros frente a los doce que reclaman desde CCOO, CSICA y UEA. Acuerdo pendiente. La plataforma ac

Las sindicatos se enzarzan en la primera sesión de la mesa laboral

La configuración de la mesa de negociación del protocolo laboral de la fusión de Caja Duero y Caja España se convirtió ayer en una disputa numérica entre los sindicatos. Las diferentes exigencias entre UGT y la plataforma conformada por CCOO, CSICA y UEA evitaron sellar un acuerdo definitivo en un encuentro “tenso”, confirman desde ambas partes, desarrollado durante tres horas en Madrid.