Las cajas aceptan la voluntariedad de las prejubilaciones y la movilidad
La primera reunión de trabajo de la mesa de negociación del pacto laboral de la fusión entre Caja Duero y Caja España sirvió para que ambas entidades de ahorro aceptasen la voluntariedad de las medidas dirigidas a los empleados en el proceso de reestructuración, evitando asà las decisiones traumáticas como suponen los expedientes de regulación de empleo (como ya anunció Julio Fermoso) y demostrando esta actitud en las prejubilaciones, la reducción de jornada y, en menor medida, en las bajas incentivadas, al tiempo que asumieron evitar la movilidad geográfica, salvo razonables excepciones.
Las prejubilaciones supondrán un coste de más de 270 millones a la nueva caja
Las prejubilaciones con las que pretende afrontarse la reestructuración de la plantilla en la fusión entre Caja España y Caja Duero supondrán un coste superior a los 270 millones de euros, el calculado por las entidades si prosperase la oferta realizada a los sindicatos, que ha sido rechazada de plano.
En buén acuerdo en tiempos difÃciles
El acuerdo laboral de fusión firmado por CCOO junto al resto de la representación sindical de Unicaja y Caja de Jaén el pasado dÃa 18 de Diciembre de 2009, representa un avance importante en las condiciones laborales de los empleados presentes y futuros de ambas Entidades. En unos casos porque garantiza derechos y expectativas, que en los actuales tiempos de crisis pudieran verse discutidos a futuro y en otros porque avanza de modo efectivo en cuestiones salariales, laborales y sociales de manera significativa.
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En buén acuerdo en tiempos difÃciles
El acuerdo laboral de fusión firmado por CCOO junto al resto de la representación sindical de Unicaja y Caja de Jaén el pasado dÃa 18 de Diciembre de 2009, representa un avance importante en las condiciones laborales de los empleados presentes y futuros de ambas Entidades. En unos casos porque garantiza derechos y expectativas, que en los actuales tiempos de crisis pudieran verse discutidos a futuro y en otros porque avanza de modo efectivo en cuestiones salariales, laborales y sociales de manera significativa.
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Los sindicatos ven factible frenar los SIP por vÃa judicial
El primer recurso podrÃa llegar de una organización de la caja balear Sa Nostra.CIC impugnará las fusiones que vulneren los principios de las entidades de ahorro.
Especial condiciones ALF (2 de 4)
En esta segunda entrega nos centramos en el empleo: renuncia por parte de las Cajas a poner en marcha medidas traumáticas, mantenimiento del empleo estructural, conversión de los contratos temporales en fijos, defensa del modelo multisede, garantÃas de negociación para las empresas participadas.
Especial condiciones ALF (1 de 4)
Serie de 4 circulares en las que se explica el ALF. En esta primera nos centramos en las retribuciones. Avance en la homologación salarial interna y externa, perfeccionamiento de los complementos personales y funcionales otorgándoles mayor calidad y estabilidad, consolidación de las paga de beneficios de Convenio, modificación del sistema de devengo de las pagas estatutarias, aplicación a la plantilla presente y futura.
Los sindicatos se oponen al plan laboral para fusionar Caja Duero y Caja España
Los sindicatos se oponen al plan laboral presentando por Caja Duero y Caja España para iniciar el proceso de fusión entre las dos entidades de ahorro de Castilla y León, según han reconocido a Efe fuentes sindicales.
