Mejor... Imposible
El banco publica en el Buenos DÃas: "BBVA concluye con éxito la implantación del "Proyecto Clima" en su red de oficinas en España"
No es posible que no llegue a los oÃdos de los responsables del banco el descontento de la plantilla con la forma en la que se está desarrollando el proyecto de implantación del “Clima”.
Crisis, objetivos, presiones y ... protocolo.
Hemos pasado -con una celeridad y contundencia digna de mejor causa- de negar la crisis a las prisas y casi el pánico. La contracción de la economÃa es muy evidente, desde la liquidez a la bajada del consumo. Consecuencias: el negocio baja, la mora está disparándose y amenaza con convertirse en un auténtico problema. Todo un cÃrculo y esta vez nada virtuoso.
Éticamente discutible, notoriamente ilegÃtimo
En esta circular, se desarrollan cuatro puntos de interés laboral:
* ¿Quién Paga la crisis?
* El Clima nuestro de cada dÃa.
* El Clima Laboral.
* Los sábados, desde el 1 de Octubre.
Nous serveis a lÂ’edifici del Centre BS de Sant Cugat
05 09 2008 Trobem a faltar l’oferta d’aquells serveis que la representació sindical estem sol·licitant des de fa cinc anys. (PDF: Cat)
Resultados. Protocolo. Oficinas de Empresas. Cierre Oficinas en Agosto.
En este comunicado CCOO hace una valoración de los resultados del primer semestre de este año, del Protocolo de GarantÃa de Empleo firmado el 11 de julio, del nuevo proyecto para oficinas de empresas y del cierre de oficinas en agosto.
Máxima Protección. Protocolo de GarantÃas de Empleo
Acuerdo de Protocolo de GarantÃa de Empleo
El viernes 11 de julio de 2009, se firmó el Acuerdo de Protocolo de GarantÃas de Empleo en BBVA, que aumenta la protección de la plantilla ante los cambios y vaivenes que el Plan de Innovación y Transformación está suponiendo en toda la Organización.
Convocatoria unitaria para una concentración en Alcalá, 16. Madrid
Aunque se ha iniciado una negociación sobre la base de la propuesta de CCOO, publicada en nuestra web y en el portal sindical de e-spacio, lo cierto es que Banca Comercial sigue introduciendo cambios y a la vez reduciendo plantilla, asegurando asà el desconcierto, el caos y la preocupación entre los trabajadores y trabajadoras, y en SSCC continúan la externalización de Departamentos a OP Plus y otras subcontratas.
