Preguntas más frecuentes

Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades

 


No és el mateix predicar que donar blat

20 04 07 La direcció de Recursos Humans de Banc Sabadell és contrària a la Llei d’igualtat. (PDF:Cat / Cas / Gal)



Acuerdo de Igualdad en BBVA

Se revaloriza el Acuerdo de Igualdad en BBVA

Como es sabido, hace unos días el Congreso ha aprobado una Ley que mejora una serie de derechos existentes e incorpora otros nuevos. Entre estos últimos crea un PERMISO DE PATERNIDAD de 13 días, que se instrumenta a través de una suspensión de contrato (igual que el permiso de maternidad) a cargo de la Seguridad Social.


La Igualtat s´obre camí

18 04 07 AEB es compromet a negociar la incorporació al conveni col·lectiu dels preceptes determinats en la Llei d´Igualtat, a modificar i incorporar altres aspectes que tenen a veure amb la conciliació de la vida laboral i familiar. (PDF:Cast.)


Caixa Sabadell - Comunicat

DOSSIER NAIXEMENT

Us presentem el dossier que la Secretaria de la Dona de CCOO ha elaborat amb els diferents passos per portar a terme tots els tràmits que comporta el naixement d'un fill o filla i que complementa el tríptic "Conciliació de la vida familiar i laboral", editat per la nostra secció sindical.


Aprovació de la Llei orgànica per a la igualtat efectiva entre homes i dones

28 03 07 COMFIA-CCOO valora positivament l´aprovació de la llei, ja que hi incorpora propostes que des de la nostra organització hem realitzat i que estem segurs que contribuiran a l´efectiva igualtat entre homes i dones. (PDF:Cat. / Cast.)



Mujer - BBVA

Ley Orgánica de Igualdad (BOE)

Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empre­sas va a tener un antes y un después.


8 de març - Dia internacional de la dona treballadora

08 03 07 Plans d´igualtat, que hauran de contenir, necessàriament, mesures relacionades amb: - La selecció de personal - Afavorir la promoció de les dones en llocs de responsabilitat on es troben subrepresentades. - Establir les millores que permetin una efectiva conciliació de la vida personal i laboral. - Regular protocols de prevenció i tractament de l’assetjament sexual a les empreses. -->Text


comunicat

LLEI dÂ’IGUALTAT entre HOMES i DONES

La Llei per a la Igualtat d’oportunitats entre homes i dones va ser PUBLICADA al B.O.E. el divendres 23 de març. Per tant la seva efectivitat és plena des de l’endemà, 24 de març. Recordem els punts més interessants...