El pasado dÃa 23 de enero, se ha firmado el Convenio de
Bofrost, S.A, tras varios meses de duras negociaciones, que se vieron paralizadas
en determinados momentos, pero que finalmente han dado su fruto con la firma
del Convenio. En este nuevo convenio, se ha modificado el sistema de
retribución variable, siendo éste uno de los principales caballos de batalla de
la negociación, consiguiendo un sistema retributivo más justo y homogéneo.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2018
El pasado dÃa 16 de Enero CCOO denunciamos públicamente la realización de reuniones los lunes por la tarde, convocatoria que figuraba en la documentación oficial entregada a los directores y directoras de oficina por las Direcciones Regionales, que exigÃa la presencia de la totalidad de la plantilla de las oficinas a dichas reuniones, prolongando la jornada legal de trabajo.
CONVENIO ESTATAL DE SEGUROS Y MUTUAS
Convenio Estatal de Seguros y Mutuas:
Dietas y Gastos de Locomoción para el año 2018
En reunión de la Comisión Mixta del Convenio de Seguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 22 de enero, se ha procedido a la actualización para el año 2018 de los importes correspondientes a las Dietas y los Gastos de Locomoción establecidos en el artÃculo 40, que son revisados en función del IPC de los servicios de Alojamiento y de Restauración publicado por Instituto Nacional de EstadÃstica (INE), asà como por la evolución del precio medio de los carburantes publicado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
La entrada en vigor de la Directiva MiFID2 supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen parareforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2018
SERVICIOS TÉCNICOS SECTOR CONTACT CENTER
El próximo dÃa 25 de Enero CCOO tenemos una cita con la mesa paritaria para la regularización de la subida salarial de este año y el cobro
de los atrasos de 2017 en nuestro sector Contact Center.
Esta subida será sobre el cálculo del IPC de 2017 con un 1.10 % + 0.50 % = 1.60 %. Es un aumento de más de 200? en el salario anual que
tenemos después de las largas negociaciones de nuestro último convenio Contact Center, el que también tiene algunas mejoras
El sindicato recuerda el ERE que hace 5 años
supuso 350 despidos en la Red de Paradores y el recorte de derechos y salario
que sufrió el resto del personal.
O pacto mellora a polÃtica de contratación, reduce a temporalidade e inclúe novidades sociais
O comité de empresa do Centro Tecnolóxico da Automoción de Galicia (CTAG), presidido por CCOO, asinou coa dirección un acordo que mellora as condicións laborais en relación co vixente convenio colectivo estatal de enxeñarÃas. O pacto contou co apoio unánime de todos os integrantes do comité, composto por dez membros de CCOO, cinco independentes e dous da CIG.
El sindicato recuerda el ERE que hace 5 años supuso 350 despidos en la Red de Paradores y el recorte de derechos y salario que sufrió el resto del per
CCOO denuncia la situación de las plantillas de Paradores en el 90 aniversario de la Red
En el año en que se celebra el 90 aniversario de la creación de la Red de Paradores, CCOO Servicios quiere poner de manifiesto la reducción de derechos y condiciones laborales que está sufriendo la plantilla de la empresa.
Desde hace 5 años, cuando se celebraba el 85 Aniversario de la Red, los trabajadores y trabajadoras de Paradores vienen soportando las consecuencias de un ERE que acabó con 350 despidos y la reducción de derechos y salarios del resto de la plantilla. AsÃ, el sindicato denuncia que la celebración de este aniversario recae una vez más sobre el esfuerzo y el sacrificio de los trabajadores y trabajadoras.
Además, la injerencia de la Administración en el sector público, poniendo trabas a la negociación colectiva y observando con lupa la más mÃnima desviación, a su criterio, incluso cumpliendo los requisitos recogidos en las distintas leyes, y la parquedad de la empresa en los ofrecimientos, hacen que la plantilla no tenga excesivas razones para sentirse jubilosa con el evento del nonagésimo aniversario de la Red.
CCOO Servicios afirma que ninguna celebración es completa si una de las partes se siente damnificada y soporta todo el peso del sacrificio.
El sindicato pone de manifiesto que ha sido la voluntad sin parangón y el excelente trabajo de la plantilla lo que ha hecho posible noventa años de Paradores, ofreciendo un servicio de alta hostelerÃa hasta conseguir una marca de renombre a nivel nacional.
