.Verano en Informática
El próximo lunes 24 de mayo, comienza la jornada intensiva para una parte de la plantilla y el próximo 15 de junio para la mayorÃa de trabajadores, que tienen la Jornada Flexible y Partida. A muchos compañeros y compañeras de Las Tablas, ya se les anticipó hace unos dÃas que no podrÃan realizar la jornada de verano, lo que representa todo un ejemplo de planificación y buena gestión.
Ascenso por capacitación a niveles X, IX y VIII
Como cada año por estas fechas, cumpliendo con lo que marca nuestro Convenio Colectivo, se abre la convocatoria de las pruebas de ascensos por capacitación a los niveles X, IX (Norma GR.10.001) y VIII (Norma GR.10.002), que se pueden consultar en nuestro Portal Sindical.
La Inspección de Trabajo de A Coruña da la razón a CCOO
Las trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga de trabajo que con el tiempo acabarán sin duda afectando negativamente a nuestra salud. En definitiva, estamos expuestos a riesgos laborales de origen psicosocial.
Plan de Ajuste: CCOO no descarta ningún escenario de movilización
Pierde la democracia, gana el mercado. A los grandes ejecutivos del mercado financiero; a los gestores de la economÃa especulativa; a los gobernadores de los bancos centrales no los ha elegido la ciudadanÃa.
LA REMUNERACIÓ DELS ÒRGANS DE GOVERN
Presentem les dades de remuneració dels Òrgans de Govern i de l’equip directiu que apareixen a l’Informe Anual de Govern Corporatiu i a l’Informe Anual de Caixa Ontinyent. Cal remarcar que la remuneració dels membres del Consell d’Administració és exclusivament en concepte de dietes i per la seua qualitat de Consellers Generals
Los delegados de CCOO despedidos de la empresa OESIA tienen que ser readmitidos
De nuevo, la justicia nos da la razón. Los delegados de CCOO despedidos de la consultora informática OesÃa Networks han ganado el juicio y van a pedir su readmisión.
Alcanzado Acuerdo del Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad que necesitamos en BBVA. Hoy, 5 de Mayo, se firmará un Acuerdo para el Plan de Igualdad de Oportunidades en el BBVA, que recoge nuestras principales propuestas. COMFIA-CCOO las consensuamos con el resto de organizaciones sindicales del BBVA, presentando de este modo una posición unitaria en la Mesa de Relaciones Laborales.
El CASTING
CCOO estudia acudir a los Tribunales por la apropiación masiva de imagen de las personas. La campaña es APROVECHA TU BANCO. Para ello, “los 3.054 Directores de Oficinas del banco en toda España vais a grabar un video dirigido a nuestros clientes que se subirá a Internet a través de una web generada al efecto.”
