SÃ al Convenio propuesto por CCOO (Comunicado 25 de Convenio TIC)
Nuestras Propuestas para un nuevo Convenio TIC
Acuerdo en ERE de Ibercaja
A fecha de hoy se ha alcanzado un acuerdo entre Ibercaja Banco S.A. y las Secciones Sindicales, y el 97,50% de la representación sindical compuesta por CSICA, U.G.T, CC.OO. Y ACI, en la negociación del ERE por causas económicas iniciado por la empresa el pasado 30 de abril.
La Audiencia Nacional confirma el acuerdo alcanzado entre empresa y comité en el ERE de Paradores
Se ha notificado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que confirma la regularidad del Acuerdo alcanzado entre la Dirección de la empresa y el Comité Intercentros en el ERE iniciado por Paradores de Turismo. El Acuerdo, firmado por el Comité Intercentros en el que están presentes CCOO y UGT, supuso la reducción del número de despidos de 644 que pretendÃa la empresa a 350, aplicándose además un criterio de voluntariedad que supuso que finalmente se redujera la cifra de despidos forzosos a 178, es decir 466 despidos forzosos menos que los que inicialmente pretendÃa aplicar la empresa.
Movilidad Sostenible en Ciudad BBVA
Convenio Prevención: Patronal y Sindicatos reafirmamos nuestro compromiso para buscar un acuerdo
Tras la reunión que la Mesa Negociadora mantuvo el pasado 14 de Mayo, cargada de tensión y desencuentros, y cuya única nota positiva fue aceptar la propuesta de Comfia-CCOO de crear un “Grupo de Trabajo” más reducido para tratar específicamente sobre los aspectos económicos del Convenio, ayer, día 28, se desarrolló este primer encuentro en un ambiente mucho más relajado y distendido.
Nuevos cursos vespertinos en horario de verano
LO QUE LA DIRECCIÓN DE CITIBANK NO NOS CUENTA
Realizando un análisis en profundidad de los resultados ofrecidos por el informe de riesgos psicosociales realizado en Citibank España , y no un comunicado tan sesgado como el realizado por la empresa, detectamos varios indicativos que son clarificadores sobre la situación de la compañÃa.
Patronal y Sindicatos reafirman su compromiso para buscar un acuerdo en el Convenio de Prevención
En el marco de la Mesa Negociadora del convenio, tanto la patronal como los sindicatos han coincidido en que la prevención de riesgos laborales deberÃa ser considerado como un sector estratégico para la sociedad, pues cuando esta actividad se desarrolla con profesionalidad, contribuye activamente a la mejora de la salud de los ciudadanos y ciudadanas. Leer más...
