Carrera profesional - Convenio Colectivo ARTE

Estos días Banco Sabadell ha puesto en marcha el proceso anual de valoración de los trabajadores, el modelo de Gestión Anual del Desempeño (GAD). Desde CC.OO. queremos hacer hincapié en la importancia que, para cada trabajador/a, tiene el informe que genera este proceso, ya que un informe negativo de tu desempeño, en especial si se repite a lo largo del tiempo, puede tener consecuencias.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Clasificación de Oficinas en BMN

CCOO se adhiere a la demanda por la Clasificación de Oficinas en BMN.

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Talentos prescindibles

Jornada de Presentacion sobre Competencias Profesionales TIC en Europa. Madrid 24-9-2014

ATI participa junto con Fundación EUCIP (fundación para la promoción de la acreditación EUCIP creada junto a COMFIA y ELOGOS) en el proyecto europeo Itaca que se ha extendido desde octubre de 2012 hasta septiembre de 2014. Este proyecto aborda la inclusión de acreditaciones de competencias profesionales TIC, bajo una perspectiva europea, en formación profesional reglada. ITACA está financiado por el programa Leonardo, Long Life Learning de la Unión Europea bajo el contrato 2012-1-IT1-LEO05-02806.

Afecta a los Centros de Empresas y Oficinas Ágiles

MODIFICACIÓN EN EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE OFICINAS

El pasado 21 de julio llegamos a un acuerdo laboral por el que se adapta el actual sistema de clasificación de oficinas definiendo un sistema específico tanto para oficinas de Empresas como para oficinas Ágiles. Hoy se ha producido la firma del mismo con las siguientes características.

Convocatoria Concurso-Oposición Año 2015

El pasaporte europeo de cualificaciones en la hostelería, fruto del dialogo social

Carrera profesional y formacion hosteleria

La Comisión Europea ha lanzado hoy el pasaporte europeo de cualificaciones en la hostelería, cuyo objetivo es facilitar el contacto entre las personas que buscan trabajo en este sector y los empleadores del mismo en toda Europa. Este pasaporte europeo de cualificaciones ha sido una iniciativa de la federación sindical europea del sector (Federación Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo, EFFAT)O) y la organización de los empresarios HOTREC, en el marco del comité europeo de diálogo social en el sector de la hostelería.

La Formación siempre es bienvenida, pero no de cualquier manera

Desde COMFIA CCOO siempre hemos solicitado la necesaria Formación para la plantilla que le permita afrontar con garantías los nuevos retos profesionales y, al mismo tiempo, ganar en conocimientos y empleabilidad. Para que ello ocurra, los programas de formación deben implementarse con la mesura necesaria para que puedan ser adquiridos los conocimientos de manera que sean efectivos para el empleado, para la empresa y para el cumplimiento de las normas regulatorias que nos afectan. Todo esto no ha ocurrido en PBC con el programa de formación ?Programa de Banca y Mercados Financieros?.