Movilidad Sostenible y Responsabilidad Social de las Empresas

Semana Europea de la Movilidad

Abogamos por una Ley de Movilidad Sostenible, pendiente desde el 2011 (se enunció en la Ley de Economía Sostenible). Es necesario seguir impulsando planes de movilidad sostenible, en los que es fundamental  la participación y las aportaciones de los representantes de los trabajadores. Sobran razones:


- 1 de cada 3 accidentes mortales en el ámbito laboral fue por siniestro vial.

- Planificaciones urbanísticas insostenibles.

- La relación directa con el aumento de emisiones, teniendo en cuenta que el cambio climático es una emergencia.

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1 Septiembre 2017

MIFID2

ACTUALIDAD SOBRE MIFID II (MIFID2)



Campaña sindical Hoteles justos, derecho de los trabajadores y trabajadoras

CCOO, UGT adquirieron un compromiso el pasado día 25 de mayo, al firmar con Unite Here el acuerdo internacional de colaboración para promover e identificar a los hoteles que respetan los derechos de los trabajadores, diferenciándolos de aquellos que no lo hacen denominandola campaña Fair Hotels (Hoteles Justos).


#PrecarityWar

BECAS, CONTRATOS EN PRÁCTICAS Y PRECARIEDAD

#PrecarityWar

El pasado 26 de julio, CCOO presentamos una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Castilla y León, en la que exponíamos los siguientes motivos:
  • Que en Cajamar Castilla y León hay en la actualidad 11 puestos de trabajo estructurales, cubiertos con personas con beca
  • Que es una práctica reiterada en el tiempo, para cubrir plazas estructurales, sin respetar el horario de la persona becada ni su derecho  a  la formación
  • Que Cajamar ha sufrido varios ERE y, en la actualidad, un proceso de bajas incentivadas, produciendo bajas estructurales de plantilla que se cubren de manera eventual y  precaria  con personas becadas
  • Que, por todo  lo anterior, estimamos que Cajamar está actuando en fraude de ley, ante la Hacienda Püblica  y la Tesorería General de la Seguridad Social al cubrir plazas estructurales de manera reiterada con personas  becadas, a las que ni se les respeta el horario, ni se les da la formación pactada, ni  les compensa económicamente de una forma digna.


Cursos de formación MiFID II

La Federación de Servicios CCOO pone a disposición de las y los trabajadores 2 cursos sobre información y asesoramiento financiero desarrollados por el Instituto Europeo de Posgrado y cuyos contenidos atienden tanto a la establecido en la Directiva MiFID II, como a las Directrices para la evaluación de los conocimientos y competencias.


ELECCIONS SINDICALS A COMERÇ

CCOO aconsegueix els 5 representants en les eleccions sindicals de CORTEFIEL Girona

El passat 25 d'abril es vam celebrar les primeres eleccions sindicals a l'empresa CORTEFIEL S.A. (SPRINGFIELD, WOMEN SECRET, FIFTY FACTORY), els companys i companyes de CCOO han estat escollits com els representants pels propers 4 anys.


SOM LA TEVA VEU - Serveis CCOO Catalunya AMB TU

ELECCIONS SINDICALS


La precariedad no es una condición ni una categoría laboral

precarity war Camarera de pisos

CCOO Servicios ha puesto en marcha una campaña "Precarity War", que nace de la necesidad de visualizar la precariedad que se ha generado en el mercado laboral, en especial, en algunos sectores, como la hostelería, a nivel general y, en particular, el colectivo de camareras de pisos y colectividades. El objetivo sindical es denunciar esta situación y mostrar nuestra oposición a que se sigan degradando las condiciones laborales en nuestro país. Así, la campaña busca ser un llamamiento a los y las trabajadoras de estos subsectores para que se unan en la lucha contra la precariedad. Otro de los objetivos es ofrecer soluciones, ya que la precariedad nos es una condición laboral, sino que puede y debe ser reversible.


Precarity War



¿Problemas no teu traballo? Segue o CCOOntigo sinal e envíanos un DM co teu caso. Loitamos xuntos en #PrecarityWar

Entra en www.precaritywar.es