content_copy Noticias - Salario
Preguntas más Frecuentes FAQ
Reducción arbitraria de salario
¿Puede nuestro jefe bajarnos la nómina sin motivo? Hemos pasado de cobrar 1200 euros netos al mes (en 12 pagas), a 980 euros netos al mes (también en 12 pagas). Les agradecería pudieran contestarme y quisiera saber si, llegado el caso, ustedes pueden ofrecerme sus servicios para que mi jefe cumpla la ley.
Preguntas más Frecuentes FAQ
Computo semestral - anual de las pagas extraordinarias
Quisiera hacer publica mi queja para que en la proxima revision del convenio de Oficinas y Despachos, se modifique la asignacion de las pagas extraordinarias ya que de la manera en la cual se ejecutan en la actualidad no se especifica que las pagas deben ser semestrales. Asi el empleado que no comienza el año trabajado pierde dinero al no ser semestral como en otros convenios.
Rurales y Cooperativas de Crédito
Un buen convenio firmado por dos años
Se recogen entre otros: La Clasificación profesional que apunta hacia una carrera profesional estructurada; elementos de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar; se mantiene el poder adquisitivo de nuestros salarios con la introducción de una cláusula de revisión salarial...
Año 2003. Convenio Colectivo
Revisión Salarial Convenio Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes
Una vez constatado por el INE que el IPC del año 2.003 se sitúa en el 2,6%, se efectuó una revisión del 0,6% sobre la tabla salarial del 2003, dando lugar a la tabla revisada para el 2003 que se abonará en una sola paga durante el primer trimestre de 2.004.
Plataforma del III Convenio de Telemarketing
Estabilidad en el empleo, tiempo de trabajo, retribuciones económicas, carrera profesional... son algunas de las reivindicaciones incluidas en la plataforma de Comisiones Obreras para la negociación del III Convenio Estatal de Telemarketing
Getronics: Regularización atrasos
Debido a las dudas que han despertado los pagos de los atrasos correspondientes al aumento contemplado en el Convenio del 2003, vamos a explicar como y en que términos se han efectuado los pagos.
Convenio. La patronal sigue estudiando
16 01 04 Ante la postura de la patronal, reclamamos que llenaran de contenido sus palabras y que en la reunión que mantendremos el dia 5 de febrero decida qué quiere: conflicto o negociación. (PDF:Cast.)
El IPC definitivo del 2003 es el 2,6 % y el estimado para el 2004 el 2%
Ahorro: Revisión salarial del 2003 e incremento para el 2004
El nuevo Convenio Colectivo que acabamos de firmar establece los incrementos salariales para todo su periodo de vigencia, es decir, para los años 2003 al 2006.
Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito
Acuerdo y Firma de XVII Convenio colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito
El convenio, que dura dos años, modifica aspectos salariales, de vacaciones, beneficios sociales, reclasificación profesional, entre otros
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