Os presentamos el número de verano del Boletín de nuestra Sección Sindical, con el siguiente

SUMARIO

Págs. 1 y 2:   Valoración del Complemento 2009

Pág. 3:  Mujeres sin fronteras

Págs. 4 y 5:  Los olvidos de la RSC

Pág. 6:  Insomnio laboral

Pág. 7:  HUMOR

Esperamos que os resulte interesante.

Como ya os comunicamos en su día, el pasado 4 de abril se publicó el XVI Convenio Colectivo TIC. Uno de los efectos inmediatos de la publicación es la actualización de los conceptos del convenio (salario base, plus convenio, antigüedad) en lo que a tablas salariales se refiere.

Como ya os comunicamos en su día, el pasado 4 de abril se publicó el XVI Convenio Colectivo TIC. Uno de los efectos inmediatos de la publicación es la actualización de los conceptos del convenio (salario base, plus convenio, antigüedad) en lo que a tablas salariales se refiere.

El sueldo de los altos ejecutivos siempre fue una cuestión susceptible. En la península ibérica la remuneración es variada y depende de varios factores

Tabla Salarial que estará vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año 2009 y actualización de los conceptos de Convenio que modifica sus cuantías para el año 2009.

Este tercer convenio colectivo sectorial se ha negociado en condiciones muy difíciles dada la situación por la que atraviesa el sector, especialmente dañado por la situación económica y la crisis generalizada de la construcción.

El próximo día 15 cobraremos media paga, como consecuencia del acuerdo retributivo firmado el año pasado. En aquel momento a todos nos pareció corto, pero ahora se ha desvelado como un buen seguro para afianzarnos en estos momentos de crisis.

Resolución de 22 de junio de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la escala salarial correspondiente al año 2008 del Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros, así como las cuantías del plus de funciones de ventanilla, de chóferes y del plus convenio.