content_copy Noticias - Revision Salarial
Tablas Salariales Convenio Oficinas y Despachos Palencia
Aprobación de las tablas salariales para el año 2010, según tabla que se acompaña y como conse- cuencia de aplicar el incremento salarial estipulado en el texto del Convenio Colectivo.
Tablas Salariales
Revisión Salarial Oficinas y Despachos de Zamora 2010
El pasado 7 de abril se reunió la Comisión Paritaria del Convenio de Oficinas y Despachos de la ciudad de Zamora para efectuar la aplicación de los incrementos retributivo para el años 2010
Revisión salarial Oficinas y Despachos Pontevedra 2010
Tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de Pontevedra publicadas en el Boletin Oficial de Pontevedra el 17 de marzo de 2010
Revisión salarial Convenio Oficinas y Despachos A Coruña 2010
En A Coruña, siendo las 11, 00 horas del dia 2 de marzo de 2010, se reúne la comisión mixta paritaria del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de A Coruña para la firma de la revisión salarial para el año 2010 del X Convenio Colectivo de Oficinas y despachos de A Coruña.
SUBIDAS SALARIALES
¿Subidas Salariales en Telenium? SI
El 26 de marzo de 2010, el Juzgado de lo Social se pronunció sobre el conflicto colectivo que COMFIA-CC.OO., junto a la Representación Legal de los trabajadores (RLT), interpuso a Telenium Tecnología y Servicios S.L. por la subida salarial del IPC de 2009.
Tablas salariales Oficinas y Despachos de Cantabria 2010
Resolución disponiendo la inscripción en el registro y publicación de la tabla salarial para el año 2010 del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos, extensión de Burgos a Cantabria.
REVISIONES SALARIALES
Celebrado acto judicial de Subidas Salariales en Telenium
El pasado 11 de marzo se celebró el acto judicial del conflicto colectivo de las subidas salariales pendientes desde marzo 2009.
Tanto CC.OO. como la Representación Legal de los trabajadores (RLT) consideran que no existen motivos por los que el acuerdo salarial no deba cumplirse.
Tanto CC.OO. como la Representación Legal de los trabajadores (RLT) consideran que no existen motivos por los que el acuerdo salarial no deba cumplirse.
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