Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.

¡¡¡INFORMÁTIC@S EN LUCHA!!! - I Convenio Colectivo DIGNO - Stand en el SIMO - Riegos psicosociales en Medios de Pago (preocupante) - El molesto Señor Gil (II) "A la caza del traidor" - Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer - El 28 de noviembre ¡¡Acude a votar!! Lo que debes y te conviene saber antes de votar - Si la Mujer Avanza, el Mundo También - Publicado el calendario laboral para 2008 - Asociación de hombres por la igualdad de género (AHIGE)

Licenciado en Geografía e Historia, tiene 44 años y cuatro hijos. Se afilió a CC OO en 1987 y 10 años después le nombraron secretario de la Agrupación de Ahorro. El 20 de diciembre sustituirá a María Jesús Paredes en Comfia CC OO.

25 de Noviembre: LA VIOLENCIA sexista es un problema social vinculado a las desventajas estructurales y a la discriminación que sufren las mujeres en las distintas sociedades.

12 razones que justifican el incremento salarial hasta 21 pagas demandado por CCOO.

El butlletí sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'àmbit de tot l'Estat. El butlletí en català. (PDF 150 Kb) El boletín en castellano. (PDF 150 Kb)

Os adjuntamos, tanto en castellano como en catalán, el último número del boletín CONECTAMOS, boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO

En Unicaja no se cobran trienios en las pagas extras. Una discriminación más en comparación con el resto del sector.