El pasado mes de abril, Caja Rural de Ciudad Real anunciaba en nuestra revista la puesta en marcha de medidas relativas al plan EFR y en aplicación del Plan de Igualdad.

Mucho tiempo ha pasado desde aquel 9 de mayo de 2.006 en que CCOO presentaba a la Entidad una serie de propuestas para La Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, muchas de ellas aprobadas el año siguiente por la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.

Desde hace un par de semanas, se ha requerido nuestro asesoramiento técnico por parte del comité de empresa de Caja Rural, del que formamos parte minoritaria, ya que se están llevando a cabo diversas reuniones con la dirección de personas porque que este año toca renovar el distintivo EFR que le concede la Fundación Masfamilia.

Os informamos sobre resolución de Inspección de Trabajo por la denuncia interpuesta por COMFIA-CCOO de Madrid resolviendo sancionar a una empresa del sector de las TIC por transgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo.

Os informamos sobre resolución de Inspección de Trabajo por la denuncia interpuesta por COMFIA-CCOO de Madrid resolviendo sancionar a una empresa del sector de las TIC por transgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo.

Las Secretarías de Salud Laboral y de la Mujer y Cooperación de CCOO de Madrid organizan la jornada de referencia, dentro de las actuaciones del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, que tendrá lugar el día 9 de abril de 2010 en el salón de actos del Centro “Abogados de Atocha” C/ Sebastián Herrera 14, 2a planta. 28045 Madrid.

Las Secretarías de Salud Laboral y de la Mujer y Cooperación de CCOO de Madrid organizan la jornada de referencia, dentro de las actuaciones del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, que tendrá lugar el día 9 de abril de 2010 en el salón de actos del Centro “Abogados de Atocha” C/ Sebastián Herrera 14, 2a planta. 28045 Madrid.

Alrededor del 80 por ciento de las empresas madrileñas presenta riesgos para el embarazo, la lactancia y la reproducción de las trabajadoras y en la gran mayoría no se tienen en cuenta y ni siquiera se han identificado los problemas.

Cada 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.

Como cada año en esta fecha, la Sección Sindical de Comfia-CCOO en el Santander os invita a  visitar la mesa que se instalará el 8 de Marzo en los vestíbulos de los comedores centrales de la Ciudad Financiera.