Comienza la negociación del I Plan de Igualdad en Cash Converters.
Durante el mes de Julio, se ha constituido la Comisión encargada de llevar a cabo la negociación del primer plan de Igualdad en Cash Converters.
Esta Comisión Negociadora, formada por una parte con la representación de la empresa y la representación de las personas trabajadoras, empieza, a partir de los próximos meses con la elaboración de un diagnóstico en primer lugar y el diseño de un Plan que contribuya a impulsar la igualdad efectiva de las mujeres en la empresa.
Un plan de Igualdad que, tras el análisis de situación de acceso a la empresa, la contratación, promoción profesional, formación, conciliación y corresponsabilidad, retribución entre otras materias, recoja objetivos concretos y medidas que permitan la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en toda la organización.
Desde CCOO, iniciamos este proceso de negociación, con ilusión y responsabilidad en el que queremos que todas las compañeras y compañeros conozcáis las últimas noticias sobre la negociación y en el que os animamos a contactar con la representación de CCOO en vuestros centros para cualquier información que preciséis.
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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
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Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
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