content_copy Noticias - Jornada
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MULTIRRIESGO
Acuerdo de Vacaciones, Festivos y Cambios de Planing 2003
El presente acuerdo tiene por objeto establecer el marco de referencia, basado en criterios coherentes y objetivos, para la regulación en el año 2.003 de Vacaciones y Festivos.
Acuerdo de Regulación de vacaciones para los trabajadores adscritos al horario de oficinas 2003
El presente acuerdo tiene por objeto establecer el marco de referencia, basado en criterios coherentes y objetivos y priorizando las necesidades operativas de los departamentos/areas implicados en cada momento para la regulación de las vacaciones.
CCOO BANESTO
Vacaciones 2003
Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de vacaciones.
Telemarketing / Call centers
Acuerdo Complementario al Convenio en Estratel (06/99)
Dados los posibles perjuicios económicos que hubieran podido ocasionarse a los trabajadores que realizaban trabajos los sábados y domingos por la entrada en vigor del Convenio Colectivo para el Sector de Telemarketing...
Informe sonre prolongación de jornada en Cajas de Ahorro
La prolongación de la jornada laboral en ahorro continúa siendo uno de los principales problemas de los trabajadores y trabajadoras del sector. A pesar de que a través de los convenios colectivos hemos conseguido ir reduciendo sistemáticamente la jornada laboral, las direcciones de las cajas siguen imponiendo y exigiendo a las plantillas, una jornada laboral en la práctica mucho más larga que la pactada.
Acuerdos sobre Sábados en Barclays Bank
El pasado siete de julio, la dirección de Barclays y la Sección Sindical de CC.OO. firmaron un acuerdo por el cual todos los trabajadores que venían realizando la jornada continuada, básicamente los trabajadores de sucursales, sustituirán su actual horario por el siguiente:
Estudio sobre la prolongación de Jornada en Banca
La prolongación de la jornada laboral en Banca sigue siendo uno de los principales problemas de los trabajadores del sector. Aunque los convenios colectivos han venido sistemáticamente reduciendo la jornada laboral, los bancos han ido imponiendo y exigiendo a los trabajadores, en la práctica, una jornada laboral mucho mayor de la pactada, en una lógica abusiva que no conoce límites.
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