A vueltas con los riesgos que han asumido las cajas de ahorro en el sector inmobiliario, el Banco de España ha intensificado de nuevo las inspecciones a estas entidades para conocer de primera mano las inversiones que tiene cada una ellas en el temido sector del ladrillo.

En Comfia, apostamos decididamente por este grupo de trabajadores, que tradicionalmente ha mostrado una menor inquietud hacia la sindicación, y a la defensa colectiva de sus intereses.

Habiendo recibido el censo laboral correspondiente al 4 trimestre del 2007, y una vez analizada dicha información, nos preguntamos desde la Sección Sindical Comfia-CCOO ¿QUÉ ES LO QUE REALMENTE SUCEDE EN MADRID?

Los datos hablan por si solos. Ver texto completo

Recordamos los principales criterios que establece el artículo 26 del Convenio Colectivo de Banca respecto a la regulación del derecho al disfrute de vacaciones.

La mejor forma de aclarar posibles dudas, es  fijar las comisiones que son objeto de exención, lo que hacemos en el cuadro que sigue:

Como todos habéis sido informados, la Dirección del Telenium ha publicado el calendario laboral aplicable a los trabajadores para el 2008, que, según sus datos, fija un total de 1820 horas laborables. Tal y como sabéis, el horario es aplicable a los trabajadores de las oficinas de Telenium, si bien el número de horas computables es el máximo que puede realizar cualquier trabajador de la compañía.

Como todos habéis sido informados, la Dirección del Telenium ha publicado el calendario laboral aplicable a los trabajadores para el 2008, que, según sus datos, fija un total de 1820 horas laborables. Tal y como sabéis, el horario es aplicable a los trabajadores de las oficinas de Telenium, si bien el número de horas computables es el máximo que puede realizar cualquier trabajador de la compañía.

El pasado 20 de diciembre de 2007, la Audiencia Nacional vuelve a resolver a favor de la representación de los trabajadores, en lo referente a los requisitos y validez de los justificantes médicos y a las limitaciones interpuestas por Atento, que suponen una restricción unilateral del derecho de los trabajadores.

En un principio, fueron los directivos más ligados a los objetivos comerciales quienes directamente se sintieron víctimas. Hoy, la epidemia se ha extendido al resto de directivos y a buena parte del personal administrativo y de nueva entrada.