Una jornada laboral compacta y con horaio flexible tiene unos beneficios claros para las empresas que apuesten por esta fórmula: la productividad de los empleados aumenta entre un 15 y un 20% y se reduce su absentismo hasta en un 30%.

La Comisión Europea se ha rendido finalmente a la presión del Parlamento Europeo y de los sindicatos contra el límite de 65 horas laborales por semana. El organismo comunitario ha ofrecido la supresión de ese techo como vía para intentar alcanzar un acuerdo sobre la polémica directiva de tiempo de trabajo.

El aumento de la productividad en Iberdrola con la jornada continua es un ejemplo de cómo reducir costes sin recortes.

Tras varias reuniones con la dirección de la empresa, finalmente se publica el canlendario laboral de Telenium 2009.

Este calendario cumple con los mínimos de las nuevas condiciones del XVI Convenio TIC, en cuanto a compunto de horas anuales y vacaciones.

Tras varias reuniones con la dirección de la empresa, finalmente se publica el canlendario laboral de Telenium 2009.

Este calendario cumple con los mínimos de las nuevas condiciones del XVI Convenio TIC, en cuanto a compunto de horas anuales y vacaciones.

 

Uno de los temas más delicados y que afecta a todo el mundo muy personalmente son los cuadrantes de vacaciones. Debemos recordar que las vacaciones son un período de descanso imprescindible, saludable y que repercute en nuestra salud y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.

Se ha editado por parte de la empresa una circular en la que se informa de que se van a apagar los equipos informáticos dos veces al día, a las 16,30 y a las 21,00. Todo éllo con objeto de ahorrar energía.

 

 

 

CCOO pide el cese de un director de area por obligar a sus oficinas a trabajar por las tardes.