content_copy Noticias - Jornada
junio 2013
El Código de conducta del Banco Popular y la Guía de pautas de actuación para empleados
Prolongación de la jornada laboral en Banco Sabadell
06-06-2013 El pasado jueves 6 de junio se mantuvo una reunión con el resto de sindicatos, para hablar de la extensión continuada de jornada que no se paga como horas extras. Se acordó enviar una carta a Relaciones Laborales.
junio 2013
MIL PUESTOS DE TRABAJO EN EL POPULAR - es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco
Actualmente en el Popular trabajamos unas 13.500 personas. A partir de este y otros datos que veremos, en COMFIA-CCO hacemos las siguientes consideraciones sobre el número de horas de prolongación de jornada que se hacen el Popular al cabo del año.
Digamos NO a las prolongaciones de jornada ilegales
mayo 2013
Reunión con el Consejero Delegado - FORTALEZAS DEL BANCO, PREOCUPACIONES DE LA PLANTILLA Y NECESIDADES DE MEJORA
En COMFIA-CCOO estimamos que hemos recogido adecuadamente las ideas que nos ha manifestado la Dirección del Popular y estamos seguros de que la misma ha tomado buena nota de las principales preocupaciones que tiene la plantilla. Naturalmente, en esta sección sindical continuaremos trabajando para conseguir las mejoras que venimos reclamando.
Cuadros de vacaciones en Banco Sabadell
Yo Trabajo a Turnos en Oesia Networks, S. L.
Compañeras y compañeros de Oesia Networks,
Si ya es difícil conciliar la vida personal y laboral para las personas con horario de oficina, aún lo es más para aquellas que trabajan a turnos: mañana, tarde y noche, fines de semana y festivos.
Este comunicado va dedicado a estas personas.
San Isidro 2013
OBJETIVO: ENFOCAR LA REALIDAD
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