Colectivo Sogeti 2010: Incrementos salariales IPC 2023

Arrancamos el 2024 con datos que afectan positivamente al colectivo al que perteneces. Hablamos de la subida automática que te corresponde gracias al acuerdo alcanzado en su día por CCOO y que garantiza un aumento salarial vinculado al IPC y que además puede conllevar el cobro de los correspondientes atrasos.


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Arrancamos el 2024 con datos que afectan positivamente al colectivo al que perteneces. Hablamos de la subida automática que te corresponde gracias al acuerdo alcanzado en su día por CCOO y que garantiza un aumento salarial vinculado al IPC y que además puede conllevar el cobro de los correspondientes atrasos.

 

Ante la falta de IPC previsto, y como viene sucediendo desde hace años, ya se acordó en su momento esperar a principios del año siguiente para realizar las actualizaciones salariales, una vez se contase con el IPC definitivo. Publicado este dato, que para el 2023 ha sido de un 3,1%, nos hemos puesto en contacto con Recursos Humanos para confirmar cómo se aplicará esta subida en la nómina.

 

Además, en 2023 se produjo una actualización de tablas de convenio, en los conceptos de “Salario base” y “Plus convenio”. Esta subida fue diferente para cada trabajador según la categoría a la que perteneciese.

 

  • En aquellos casos en los que dicha actualización de tablas de convenio fuera igual o superior a la subida del IPC, no corresponderá regularización alguna.

  • Sin embargo, si fuera menor, corresponderá aplicar la diferencia entre ambos porcentajes, reflejándose en nómina en el concepto salarial de “Incremento a cuenta” y devengándose los atrasos correspondientes desde Enero 2023.

 

Dados los problemas que se han dado en la actualización del IPC en ejercicios anteriores, si sospechas que pudiera haberse producido algún error en tu nómina, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos, como siempre hemos hecho.
 

#SeguimosSumando

 

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