Hemos sido los primeros en solicitar incentivos para todos los empleados del Grupo Caja Madrid (distribución lineal y gratuita de acciones de Cibeles entre todos los empleados y línea especial de financiación para la compra de acciones por los empleados), así como una negociación para las empresas del Grupo, que mejore sus condiciones laborales y beneficios sociales

El Acuerdo firmado por los directores generales de Cajamar y Caja Rural del Duero se va a convertir en una pesada carga para la homologación de condiciones

Fusion Randstad Vedior. Comité de Seguridad y Salud. Afiliación. Elecciones sindicales

La Seguridad Social buscará acuerdos con las comunidades autónomas para controlar las bajas laborales desde el primer día

Mesa de Homologación: RR.HH. responde a las propuestas de homologación de Comfia-CCOO

El día 15 de abril se reunió de nuevo la Mesa de Homologación de Condiciones de la fusión entre Cajamar y Caja Rural del Duero,  con la siguiente representación:

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El tema principal de la reunión, que a instancias de la RLT’s de Comfía-CCO y FeS-UGT se había convocado: LA SITUACIÓN DE LA FUSIÓN/ABSORCIÓN DE ECA

El Consejo de Administración ha adoptado, por unanimidad, dos importantes decisiones en sesión extraordinaria celebrada este lunes: la primera es la creación de una corporación, en las que agrupará sus participaciones financieras y que cotizará en Bolsa; la segunda es la compra, en Estados Unidos, del City National Bank of Florida, con 421 empleados

Desde CC.OO. valoramos estas operaciones corporativas haciendo énfasis en su repercusión en el empleo y en las condiciones laborales de los trabajadores afectados. Naturalmente, desde este sindicato seguimos con atención este proceso y ponemos a disposición de los trabajadores afectados todos aquellos medios a nuestro alcance que puedan contribuir a una mejor solución de este asunto.

Ayer 14 de febrero quedó constituida la Mesa para la Homologación de Condiciones laborales de Cajamar. Desde COMFIA-CCOO propusimos, y así quedó acordado, que la Mesa estuviera compuesta por 15 miembros, cantidad máxima contemplada por el Estatuto de los trabajadores, con lo que CCOO dispone de 11 miembros y UGT de 4.  (Ver texto completo)