Una vez iniciado, desde CCOO pedimos a las direcciones de las entidades, la apertura inmediata de un proceso de negociación para conseguir un Protocolo Laboral de Fusión que regulase la homogeneización y la mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla de la nueva caja. La Mesa Laboral para negociar este Protocolo se constituyó el 31 de julio sin que a fecha de hoy se haya producido ningún avance significativo.

Al frente de la nueva y reforzada Sección Sindical de Banco Popular en Andalucía resultó elegido nuestro compañero José Zamorano González como Secretario General. Asimismo fue elegida la nueva Comisión Ejecutiva, que está integrada por miembros procedentes de ambas secciones sindicales.

Se descarta la posibilidad de una fusión virtual entre Caja Duero, Caja España y Caja Burgos, pero se temen los obstáculos políticos que puedan poner los consejos.Caja España, Caja Duero y Caja Burgos son conscientes de que el Banco de España quiere que su unión sea una fusión real y no una integración virtual bajo, por ejemplo, la forma de un SIP (Sistema de Protección Institucional) y trabajan “sobre este supuesto”, según fuentes cercanas al proceso.

Entramos en un mes decisivo para el futuro del trío de cajas de Castilla y León. Y lo hacemos con pies de plomo, llamando la atención del lector sobre algunas distorsiones a evitar si no queremos caer en el equívoco. La más importante, esta: no es lo mismo el tamaño que la eficiencia. Necesitemos ambas virtudes, pero singularmente la segunda.

El secretario regional de UGT , Agustín Prieto, exigió ayer la negociación con los sindicatos de un protocolo laboral con algunos aspectos vitales, como el mantenimiento de todo el empleo, como paso previo al inicio de cualquier proceso de fusión de las cajas de ahorro de Castilla y León, según informa Europa Press.

La futura fusión de Caja España, Caja Duero y Caja Burgos debe contar como condición >sine qua non< con un protocolo laboral previo de cada entidad, consensuado con los sindicatos, que garantice el mantenimiento de sus 8.500 trabajadores, ha planteado el secretario regional de UGT, Agustín Prieto.