No hay fusión porque Caixanova no quiere. Ese es el mensaje que el Presidente de la Xunta de Galicia envía a la sociedad y con el que pretende escurrir el bulto.

Nosotros hace tiempo que estamos trabajando.

Es difícil tener más frentes abiertos que los que analiza a diario Miguel Ángel Fernández Ordóñez, gobernador del Banco de España.

Ante el principio de acuerdo de fusión logrado por los Consejos de Administración de Caixa Penedès y Caixa Laietana, las respectivas secciones de CCOO de las dos Entidades hace tiempo que empezamos a trabajar para conocer la realidad laboral de cada una de nuestras instituciones y así trabajar por nuestro futuro. Así, hemos elaborado la pirámide de edad del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de las dos cajas, confeccionado el mapa de oficinas y personas adscritas, tanto en la red como en servicios centrales, para poder detectar posibles superposiciones.

Los actuales miembros de los consejos de administración de Caja España y Caja Duero verán prorrogado su mandato y estas entidades no estarán sometidas a un proceso electoral hasta que acabe la fusión entre ambas, lo que significa un plazo mínimo de dos años, según indicaron ayer fuentes relacionadas con la operación. La nueva caja comenzará su andadura con un consejo de administración duplicado, formado por la totalidad de los integrantes que ahora se sientan en cada uno de los dos órganos encargados del gobierno de sendas entidades.
La formación del nuevo consejo de administración en una fusión con dos integrantes resulta así, más fácil que en la anterior operación promovida por el Banco de España que pretendía la incorporación de Caja de Burgos al proceso.

El primer paso para negociar las bases de la entidad que surgirá de la fusión de Caja España y Caja Duero se saldó ayer con un fracaso. Un encuentro en el que únicamente se trataba de constituir la mesa que debe negociar el protocolo laboral (la cifra de empleos a reducir y las fórmulas para lograrlo), y que no logró el acuerdo sobre el número de representantes que cada fuerza sindical tendrá en este reducido grupo de negociadores.

La configuración de la mesa de negociación del protocolo laboral de la fusión de Caja Duero y Caja España se convirtió ayer en una disputa numérica entre los sindicatos. Las diferentes exigencias entre UGT y la plataforma conformada por CCOO, CSICA y UEA evitaron sellar un acuerdo definitivo en un encuentro “tenso”, confirman desde ambas partes, desarrollado durante tres horas en Madrid.

El secretario general de la sección sindical de la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorro (Csica) en Caja España, Luis José Rodríguez, estimo ayer que la fusión de esta entidad con Caja Duero puede suponer el cierre de unas 200 oficinas y una reducción de cerca de 1.000 trabajadores.

La negociación del pacto laboral de la fusión de Caja España y Caja Duero comienza este miércoles en Madrid en la sede de la patronal de las cajas. La reunión de la mañana sólo tiene como objetivo constituir la comisión negociadora, pero nadie descarta que cada parte aporte pistas de sus objetivo y enseñe las primeras cartas. Eso, en el caso de que finalmente se constituya la mesa. Aunque parece probable que UGT acepte a la Unión de Empleados de Ahorro (UEA) en la mesa negociadora, el conflicto puede surgir si este sindicato –mayoritario en las dos cajas- exige de entrada la aceptación de condiciones básicas para iniciar la negociación que pudieran ser inaceptables por las direcciones de las dos entidades.