Estimados compañeros y compañeras.

Lamentamos comunicaros que, tras las reuniones de los días 16 y 21 de octubre, el periodo de consultas entre la Dirección de Grupo MGO, S.A. y las secciones sindicales finalizó SIN ACUERDO, siendo afectados finalmente 395 trabajadores y trabajadoras.

En nuestra opinión, los criterios de afectación presentados por la Dirección de la compañía producen desequilibrios entre los diferentes colectivos de la plantilla y los medios técnicos previstos no van a paliar la tremenda pérdida de puestos de trabajo, por lo que entendemos que puede no garantizarse la viabilidad de la empresa.

Además de lo anterior, dado que no resultó posible mejorar las condiciones de salida respecto del mínimo legalmente establecido ni reducir el número de despidos, y viendo que no existía margen para alcanzar un acuerdo, en la tarde del día 21 se firmo el acta final SIN ACUERDO.

En cuanto a las indemnizaciones, como sabéis, la empresa lleva años sin aplicar las tablas salariales de los convenios colectivos, por lo que recomendamos a los trabajadores y trabajadoras afectados que busquen asesoramiento legal para realizar el cálculo de sus indemnizaciones y finiquitos. A tal efecto, recordamos a nuestros afiliados y afiliadas que tienen a su disposición los servicios jurídicos del sindicato.

Seguiremos informando.

Sirta, empresa del grupo Metro dedicada a explotar los restaurantes en los centros comerciales Makro, ha cerrado con acuerdo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que supondrá la extinción de 143 contratos de trabajo, según han informado a Europa Press en fuentes conocedoras del proceso.

Mientras, el sector se recupera, empieza a ganar miles de millones de euros y negocia con los interlocutores sociales nuevas contrataciones de personal (como han hecho CCOO y Caixa, por ejemplo), BMN sigue inexorablemente por la senda de la destrucción y el desánimo generalizado. Desde luego lo que está haciendo BMN ahora es una jugada, no maestra, sino tramposa: se está deshaciendo de oficinas (alquileres y demás gastos), del personal (más gastos), pero NO SE ESTÁ DESHACIENDO DEL NEGOCIO. Leer más...

El di?a 14 de octubre se ha procedido al cierre del proceso de negociacio?n del expediente que ha finalizado con acuerdo y la firma de la totalidad de la mesa negociadora, decisio?n tomada tras conocer el resultado de las consultas realizadas entre los trabajadores que la han aceptado por mayori?a.

• En la mesa de negociación no se ha llegado a ningún acuerdo sobre el número de contratos a extinguir.

• Es cierto que se propuso iniciar un periodo de adscripción voluntaria al ERE y que la parte empresarial pareció aceptarlo. A este respecto queremos dejar claro que no hemos dado nuestro "expreso consentimiento" a la forma en que se ha realizado. En concreto queremos destacar que:

El pasado viernes 10 octubre tuvo lugar la tercera reunión de la comisión negociadora del Expediente de de despido colectivo de GameStop, la empresa, por fin, ha trasladado, tras solventarse la cuestión planteada por el Tribunal de la Competencia que serán 45 las tiendas traspasadas a otro operador, esto implica la subrogación de 119 trabajadores adscritos a estas tiendas.

Estimados compañeros y compañeras.

En el transcurso de la reunión celebrada el día 6, la dirección de la empresa explicó el informe técnico a través del asesor de la empresa LENER (encargada de la realización del mismo). Asimismo, nos hizo entrega de la documentación que habíamos solicitado en la reunión anterior y nos confirmaron que el ERTE actual se mantendrá hasta su fecha de finalización (31 de diciembre de 2014), lo que implica que se solaparán simultáneamente las medidas del ERTE con las extinciones de contratos del ERE. También nos informaron que no hay previstas ventas de cartera.

Por nuestra parte solicitamos aclaraciones sobre los siguientes puntos:

Las 170 bajas incentivadas se han cubierto sobradamente con las 34 bajas por movilidad geográfica producidas hasta el 31/08/201.

El pasado 1 de octubre se constituyó la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo para la extinción de los contratos de trabajo en GAME STOP, empresa dedicada a la comercialización de videojuegos, que cuenta con 101 tiendas en España y 337 trabajadores. Las causas que motivan la medida son principalmente de índole económico con pérdidas acumuladas desde el año 2006.