H&M retira la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos
H&M sigue insistiendo en su propuesta ante la postura conciliadora y dialogante de CCOO y UGT sumada al éxito de las movilizaciones de la plantilla. ünete a la huelga del día 21 en defensa del empleo y las condiciones de trabajo
19 de mayo de 2021. En la mesa de negociación del doble proceso de precarización y disminución del empleo que está llevando a cabo H&M a través del artículo 41 del ET (MSCT) y del artículo 51 del ET (ERE). En primer lugar la empresa ha anunciado la retirada del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectaba a 24 tiendas, con respecto al despido colectivo no ha habido cambios sustanciales de la posición de la empresa pese al éxito de las concentraciones convocadas la semana pasada y la huelga en el día de hoy en todo el territorio nacional. Por parte de UGT y CCOO, dando las fechas en las que estamos hemos planteado una propuesta donde podría estar las soluciones:
- Los despidos no pueden ir más allá de un 30% de lo que ha planteado la empresa
- Las vacantes que se ofertan no pueden tener una reducción de más de 5 horas del contrato de origen y con un límite temporal que posibilite posteriormente la vuelta a su jornada de origen
- Los procesos de adscripción voluntaria sin límites de edad ni tipo de jornada ampliándose también al almacén. Asi mismo aquellas vacantes que por este motivo se produzcan deben de ofertarse.
- La indemnización de 45 días más una prima en función de la antigüedad
Ante esta propuesta la empresa va a valorarla y nos volvemos a reunir mañana por la tarde
Por último, hay que resaltar el éxito que están teniendo las movilizaciones convocadas, ahora e s importante seguir.
ÚNETE A LAS HUELGA DEL 21
EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
